职位解读

人力资源经理是廊坊会议展览有限公司在廊坊广阳区发布的通用岗位,薪资范围7-9K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于廊坊广阳区。廊坊会议展览有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在廊坊的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:岗位说明 1.负责公司人力资源全体系建设,包括规划、招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展。 2.根据会展行业项目制、周期强的特点,制定灵活高效的人力配置方案,保障项目团队快速组建与稳定运行。 3.搭建并运营行业人才库,拓展会展领域高端人才渠道,强化核心岗位的人才储备与梯队建设。 。任职要求为:1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。具有8年以上人力资源全模块经验,其中 3 年以上深耕会展、活动策划、文化娱乐等相关行业。 2.熟悉会展行业运作模式与人才特征,具备大型会展项目。

人力资源经理

廊坊 · 广阳区 3-5年 本科 4次浏览 0人投递
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7K-9K

岗位职责

岗位说明 1.负责公司人力资源全体系建设,包括规划、招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展。 2.根据会展行业项目制、周期强的特点,制定灵活高效的人力配置方案,保障项目团队快速组建与稳定运行。 3.搭建并运营行业人才库,拓展会展领域高端人才渠道,强化核心岗位的人才储备与梯队建设。 4.设计并推动员工激励与职业发展体系,提升组织活力、团队凝聚力与人才留存率。 5.优化并落地人力资源制度流程,确保合规运营,同时推动企业文化建设与组织氛围提升。

职位要求

1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。具有8年以上人力资源全模块经验,其中 3 年以上深耕会展、活动策划、文化娱乐等相关行业。 2.熟悉会展行业运作模式与人才特征,具备大型会展项目团队搭建与管理的实战经验。 3.精通人力资源各模块,尤其擅长招聘激励与组织发展,具备优秀的沟通协调能力与战略思维。

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人力资源经理
7K-9K