品质改善经理(A165886)

职位描述 1、质量改善项目管理：质量改善项目的策划、推进及落地，围绕质量、成本、效率等指标持续提升制造质量水平，运用PDCA、六西格玛、DMAIC、8D、4M、QC七大工具等质量管理方法，推动重点质量问题闭环改善，建立质量改善项目管理机制，对项目进度、成果及改善效果进行跟踪评估。 2、制造质量持续改善：分析生产过程中关键质量指标，识别质量风险及改善机会，持续降低质量损失，推动关键工艺参数优化，提高产品一次合格率、制程能力（CPK）及客户满意度，组织开展质量专项改善活动，降低质量投诉、不良率及返工返修率。 3、质量体系优化：推动ISO9001、FSSC22000、HACCP、GMP等质量管理体系持续优化与落地，建立并完善质量标准、管理流程及作业规范，提高体系运行效率。 4、质量异常分析与改善：主导重大质量异常调查，组织跨部门开展RCA，制定并推动改善措施实施，建立质量问题数据库，总结典型案例，形成标准化改善方案，推动供应商质量、生产质量及客户质量问题的系统改善。 5、数据分析与数字化管理：建立质量数据分析模型，定期输出质量分析报告，为经营决策提供支持，推动质量数字化管理工具应用，提高质量管理效率和数据透明度，持续优化质量指标监控机制，实现质量管理可视化。 6、团队建设与跨部门协同：带领质量改善团队开展项目实施，提升团队专业能力，协同生产、研发、设备、采购等部门推进质量改善工作，形成持续改善文化。

1、本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、质量管理、工业工程、机械工程等相关专业优先。 2、具备5年以上大型食品、保健品或快消品制造企业质量管理经验，具备3年以上质量团队管理经验，管理团队不少于3人。 3、熟悉食品生产工艺及质量管理流程，熟练掌握六西格玛DMAIC、8D、SPC、FMEA、MSA、QC七大工具等质量改善方法，熟悉ISO9001、FSSC22000、HACCP、GMP等食品质量管理体系； 4、具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel、Power BI、Minitab等分析工具者优先。 5、具有跨部门项目管理及资源协调能力，能够独立推动重大质量改善项目落地。