人力资源专员/助理

1、招聘工作:对接各部门招聘需求，维护招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、初试、入职跟进及招聘数据统计，做好人才储备。 2、人事事务:负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，资料审核、合同签订、系统信息更新，规避基础用工风险。 3、档案管理:负责员工纸质+电子人事档案的整理、归档、更新与保管，严格执行档案保密制度，定期盘点梳理。 4、考勤管理:负责日常考勤维护，每月核对全员考勤数据，输出考勤报表，对接薪资核算。 5、社保公积金的缴纳、员工关系维护、制度宣导等，完成上级交办的人事相关工作。 任职资格: 1、有制造业的工作经历； 2、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先; 3、熟悉招聘、入离职、档案管理等流程、了解基础劳动法规等，具备基础数据统计能力; 4、工作细致严谨、责任心强、有良好沟通能力，具备保密意识和服务意识，执行力佳。