企业培训讲师

企业培训讲师（商学院经验优先） 岗位类型：全职 招聘状态：长期招聘，重点高薪扩招 核心优势：优先录用企业商学院资深师资，能力优异者薪资破格面议 岗位职责 1.培训体系落地：全面负责公司商学院培训工作，搭建完善的内部培训体系，统筹新人入职赋能、业务技能提升、员工心态激励、团队熔炼等全维度培训工作。 2.课程研发迭代：独立完成培训课件制作、课程打磨与优化更新，结合业务实战打磨落地化课程，定期迭代课程内容、更新实战案例，保障培训实用性与落地性。 3.授课执行把控：负责线上线下各类培训、招商宣讲、业务会议、团队沙龙的主讲工作，熟练把控大小场次培训现场，调动课堂氛围，保障培训效果。 4.师资与复盘沉淀：做好培训数据统计、效果复盘、学员反馈收集，持续优化培训模式，沉淀内部培训师资经验，协助搭建内部人才赋能体系，助力团队整体能力提升。 5.配合业务赋能：贴合公司业务发展需求，定制化开展专项培训，助力业务团队成长，推动团队业绩与综合能力双向提升。

1.经验优先：具备企业商学院授课、课程研发、团队赋能、企业内训、招商宣讲相关经验者优先，资深师资、有成熟独立课程体系者优先高薪录用。 2.专业能力：普通话标准，语言表达流畅、逻辑清晰，气场沉稳，具备优秀的现场控场、氛围调动、临场应变能力，可独立承接各类大小培训主讲工作。 3.技能要求：熟练使用PPT等办公工具，擅长课件制作、课程打磨，深耕实战化培训，能够结合企业实际问题输出落地式培训内容。 4.综合素质：三观正、正能量，工作责任心强，抗压能力突出，具备良好的职业素养，愿意长期稳定深耕培训岗位，认同企业发展理念。 薪资待遇 1.综合薪资8000至20000元每月，能力优异者薪资上不封顶。 2.拥有成熟课程体系、可独立主讲的商学院资深讲师，薪资可直接面议，破格高薪聘用，实力匹配高薪。 3.薪资机制透明，多劳多得，按劳取酬，根据个人授课能力、课程研发成果、培训落地效果核定薪资，不埋没个人能力。 岗位福利与发展 1.职业晋升：清晰完整的晋升通道，讲师晋升高级讲师，再到首席讲师，最终可成长为商学院负责人，实现职级与薪资双重提升。 2.成长赋能：享受带薪学习、行业名师交流机会，持续提升个人演讲能力、课程研发能力与商业认知，全方位赋能个人职业成长。 3.团队氛围：团队氛围纯粹正向，无职场内耗，专注专业做事，凝聚力强，工作氛围轻松积极。 4.基础

全职稳定岗位，长期发展平台，享有节日福利、定期团队团建、专项团队激励，优秀员工重点培养、重点提拔。 岗位介绍 本岗位专注招聘实战型、落地型资深培训讲师，不招聘流水式混岗人员。我们重视专业能力强、热爱讲台、擅长团队赋能的优质人才。只要你专业过硬、敢于输出、培训内容可落地，公司将提供高薪待遇、优质平台、广阔成长空间。 欢迎有商学院实战经验的讲师主动自荐，也欢迎行业优质师资推荐投递。