管培生

职位描述： 诚聘2027届管理培训生若干名。本项目面向应届毕业生，围绕生产操作、设备管理、生产计划、质量技术、品质检验、工艺技术、采购管理、综合行政等方向定向培养。 培养模式 入职后进行为期6-12个月的轮岗培训，在生产、设备、质量、工艺、采购、行政等核心部门轮转学习，由资深导师一对一带教，全面熟悉铝业生产运营全流程；轮岗考核合格后，结合个人特长与职业意向定岗，纳入公司后备管理人才培养梯队。 岗位职责 1. 按轮岗计划深入生产一线，学习各环节业务知识与操作技能；2. 参与部门日常管理工作，协助完成生产计划、质量管控、工艺优化、采购协同、行政事务等具体工作任务；3. 定期提交轮岗学习总结与改善提案，参与公司青年人才课题项目；4. 完成公司安排的其他培养任务。

1. 2027届应届毕业生，大专及以上学历，机械、机电一体化、电气自动化、材料成型、工业工程、物流管理、质量管理、行政管理等相关专业优先，生产操作方向专业不限；2. 认同制造业发展前景，能适应生产现场轮岗及倒班安排；3. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4. 熟练使用Office等办公软件，有学生干部或实习经历者优先。

五险一金、带薪年假、免费工作餐/餐补、住宿补贴、节日福利、年度体检、系统培训与晋升通道。 薪资面议，欢迎有意在制造业长期发展的优秀毕业生投递简历！