团队经理

工作职责： 1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作； 2、培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍； 3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等； 4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务指标； 5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标； 任职资格： 1、从事3年以上销售管理类工作，有金融服务业工作经验优先 ； 2、有独立解决问题的能力，有售后服务工作经验； 3、有丰富的团队管理经验，能够培养出高凝聚力团队； 4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力； 5、富有责任心，目标感强，统筹组织能力强，善于沟通和团队协作，具有团队合作精神，良好的沟通表达能力，能够承受较大的工作压力； 6、具备优秀的业务能力和组织管理能力。 7、特别优秀者条件可以放宽.