人力行政人员

1、人事板块：负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理；建立并完善员工档案，保证人事资料完整、规范、可追溯。 2、考勤薪酬管理：负责日常考勤统计、异常考勤核对、排班管理，协助完成月度薪资核算、社保增减员及申报工作。 3、员工关系：负责员工日常沟通、氛围维护、团建活动组织、节日福利发放，处理基础员工问题，维护良好的团队氛围。 4、制度落地：协助完善公司人事、行政、考勤、奖惩等管理制度，并监督落地执行。 5、行政日常：负责办公室日常行政管理，包括办公用品采购、登记、发放、盘点；办公环境维护、会议室管理、固定资产登记管理。 6、后勤保障：负责来访接待、文件收发、资料整理归档、车辆、宿舍、食堂（如有）等后勤日常管理工作。 7、完成领导交办的其他人力、行政类临时工作。

1、大专及以上学历，1年以上人力行政、人事、行政综合岗工作经验，熟悉基础人事、行政工作流程。 2、熟练使用Office办公软件，能独立完成考勤统计、表格制作、档案整理等工作。 3、做事细心稳重、有条理、执行力强，具备良好的沟通能力、服务意识和保密意识。 4、工作积极主动，责任心强，能承受基础事务性工作压力，具备团队协作能力。 5、有人力资源基础知识、制造业/中小企业经验者优先。