招聘主管/招聘经理

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行甄选、面试等招聘工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、参与全流程招聘工作，制定招聘计划和招聘策略，推进面试流程; 8、完成领导交代的其他任务。 任职条件: 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先; 2、5年以上相关工作经验，其中包含2年以上招聘工作经验，有猎头工作经验优先; 3、具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力; 4、工作细致认真，原则性强，能够独立完成模块工作，有良好的执行力及职业素养; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。