新工程师学院院长

职位描述 学院简介：新工程师学院是德普培元旗下面向高校教师与大学毕业生的学习平台。依托公司在智能制造工程教育领域服务上千所余所高校的积累，学院以PBL项目式教学法为核心，将工业现场的真实工程需求转化为可训练的思维路径，面向高校应届毕业生与教师，开设师资培训、狮子营、新工程师培训及全球管培生等项目。核心目的是通过学习，聚焦系统思维、问题拆解与工程决策能力的养成，帮助学习者在真实项目情境中完成工程行动力的跨越。 岗位职责： 1、招生与市场活动管理：制定年度招生、交付与经营目标；搭建招生宣讲团队，制定SOP与激励机制；策划企业参访、师资沙龙、实训体验营、技能竞赛等引流活动，提炼招生卖点与宣传素材，推动院校渠道拓展与生源转化。 2、团队搭建管理：搭建讲师、助教、招生团队，制定 SOP 与激励机制，明确岗位职责与考核标准。牵头实训课程、项目题库、标准化培训包研发，结合公司实训硬件打造教学产品，提炼招生卖点与宣传素材。 3、教学交付统筹：主导人才培养方案指定、实训课程开发、项目题库的设置、标准化培训包的研发，整合企业资源与校内教学体系，组织授课、学生实训、技能认证、师资培训、保障教学质量与交付的一致性。 4、学生活动组织：策划企业参访、行业竞赛、职业规划讲座、实习对接会等产业特色活动，提升学生行业认知与实践能力。 5、评价调研体系：搭建教学效果评价、学生满意度、企业需求反馈机制，输出运营报告，持续优化教学服务。 6、项目收付款管理：统筹项目预算与成本，对接院校财务跟进回款与结算，整理交付凭证与成果报告，监控线索、转化率、开班、营收、复训等经营数据，定期复盘并优化盈利模型。 7、资源整合联动：拓展院校渠道，对接集团内部产业资源、外部企业，引入师资、实训设备、就业渠道等资源赋能学院，策划师资沙龙、技能竞赛、实训体验营等引流活动，沉淀学员案例与成果，打造产教培训品牌；跟进职教、1+X、技能大赛政策持续迭代课程。

1、本科及以上，自动化、机电、电气、智能制造等相关专业；有职校院系管理、实训中心、产教运营经验优先。 2、8年以上职业教育/产教融合/校企合作经验，3年以上团队管理或项目负责人经历；有产业学院运营经验优先。 3、熟悉 PLC、伺服、工业总线、机器视觉、智能产线；独立操盘过院校师资研修、学生集中实训项目，有院校端招生、入校宣讲、校企联合办班实操经验。 4、熟悉产教融合、1+X 证书、职业技能等级证书、智能制造赛项规则，能结合院校人才培养、学生升学就业需求设计培训与招生方案。 5、具备团队管理、方案撰写、公开展讲能力，可面向院校领导、师生做项目及招生推介。 6、多项目并行统筹，能接受短期出差（院校对接、宣讲、线下培训）。 加分：院校实训主任 / 院长履历、产教培训负责人；熟悉西门子 / 三菱 PLC、视觉实训设备；有集训营、竞赛班招生、新媒体招生策划经验。

待遇： 1、有竞争力的待遇；较高固定薪资+高点位业绩提成+餐补+出差补贴+奖金； 2、完善的福利制度：周末双休+节假日休+带薪年假+节假日福利+生日福利； 3、丰富的团建活动：舒适的办公环境+不定期读书会+不定期团建活动； 4、完善中的考核激励：强能力员工不定期调薪+系统培训+良好晋升空间。 工作地点： 浙江/湖州/吴兴区浙江智新培元教育科技有限公司D幢东区第三层智新培元公司 相关资料可参考: 1、公司官网 *********************** 2、CIMC官网 *********