人力资源/HR主管

1. 配合工厂投产计划，搭建 FAB 工厂 HR 基础制度、流程表单、人事台账，满足生产、洁净车间、质量体系内审外审（IATF16949）人力资料要求 2. 统筹工厂全岗位招聘：工艺、设备、洁净产线操作工、厂务、质量、EHS 等，对接猎头、劳务外包、校企渠道，保障建厂、试产、量产阶段人力按时到岗；管理外包 / 派遣人员，管控用工风险 3. 负责入转调离、劳动合同、考勤排班（三班两倒 / 四班三倒）、加班管理、社保公积金、薪酬资料收集核对、人力成本统计分析 4. 员工关系管理：员工沟通、离职面谈、劳资风险前置、劳动争议处理、工伤对接；落实车间员工纪律、无尘车间人员行为管理 5. 搭建工厂培训体系：新员工入职、洁净规范、ESD、安全、岗位技能、质量体系培训，留存培训档案，支撑体系审核 6. 人力数据看板：编制到岗率、流失率、工时、人力成本、岗位编制报表，向厂长及集团 HR 汇报；识别产线人员流失风险并落地改善 7. 落地集团绩效、激励、企业文化，组织车间员工活动；对接 EHS、生产、质量部门协同推进人员管理事项

1. 本科及以上，人力资源、工商管理相关专业；**3 年及以上制造工厂 HR 全模块经验，有半导体 / 晶圆 / 光电材料 FAB、洁净车间经验优先** 2. 熟悉劳动法规，懂倒班、加班、外包用工管理，具备劳动纠纷、工伤处理实操经验 3. 有新建工厂、从零搭建人事体系经验优先；了解 IATF16949、EHS、ESD 相关人力审核资料要求 4. 擅长批量招聘，能搞定产线操作工、工艺设备技术岗，会管理劳务供应商 5. 熟练 Excel 数据透视、人力报表，会 HRIS 系统；沟通抗压强，能驻厂、适配工厂节奏 6. 认同制造业，严谨细致，风险意识强，熟悉工厂车间管理逻辑