人事经理（上市公司）

岗位亮点： 上市公司平台，行业龙头，管理体系成熟；带领5人团队，外联资源广，成长空间大。 岗位职责： 1. 全面统筹人力资源工作，薪酬绩效、招聘配置、员工关系等全模块； 2. 负责项目团队人员配置，重点保障一线环卫管理、运营调度、属地协调等核心岗位配置； 3. 落地适应环卫行业特点的绩效考核与激励机制，做好人力成本预算管控； 4. 处理员工关系，防范用工风险，妥善应对劳动仲裁及争议；带领5人人力团队，建立工作机制与流程规范，推动工作标准化、本地化； 5. 对接人社局、社保局、公积金中心、劳动仲裁委等政府部门，维护城管局、街道办等属地关系，做好甲方人力对接协调，并拓展维护本地招聘渠道、劳务合作机构等外部资源，保障一线人员高效招聘与稳定供给。

1. 学历与经验：大专以上学历，8年以上人力经验，3年以上管理经验； 2. 专业能力：精通人力资源全模块，有劳动密集型行业（环卫、物业、物流、制造等）经验优先； 3. 外联公关能力：具备较强的外联公关能力，有政府关系、属地关系及甲方对接维护经验，熟悉辽宁本地政务环境者优先； 4. 综合素质：沟通协调、组织推动和抗压能力强，适应新项目快节奏，能深入一线了解环卫作业实际，具备业务敏感度，能站在运营视角推动人力工作； 5. 团队管理：有较强的团队管理能力。