人事行政部长

1.统筹板块人事、行政两大模板管理，落实集团各项制度，支撑业务运转； 2.负责人才招聘、人力盘点、绩效薪酬、员工关系、人才梯队建设，把控人事合规与保密管理； 3.统筹行政后勤、办公保障、会务接待、资产采购、办公环境、档案管理； 4.管控人事及行政预算，做好成本管控，输出相关数据统计； 5.推动企业文化、员工关怀，协调内部跨部门事务。 资历要求 1. 本科及以上学历，5年以上人事、行政综合管理经验； 2. 优先有科研相关行业经验，熟悉涉密管理要求； 3. 熟悉劳动法规、人力全模块，具备行政统筹、预算管控能力； 4.严谨细致，保密意识强，沟通协调能力好，能对接内外部多方。