人事经理

职位描述 岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，结合临床试验业务规划人力编制、管控人力成本，搭建适配CRO，SMO/临床行业的人力资源制度与SOP，满足GCP审计合规要求。 2. 负责CRC、CRA、临床项目管理，搭建多元化招聘渠道，保障各临床项目人员供给，优化招聘效率与人才留存。 3. 搭建薪酬绩效、晋升激励体系，落地驻外津贴、项目绩效等行业特色薪酬方案，组织全员绩效考核、绩效面谈与改进跟踪。 4. 搭建分层培训体系，统筹新人GCP合规培训、岗位实操培训及人才梯队建设，完善带教机制，管理员工资质档案。 5. 负责员工全周期劳动关系管理，处理劳动合同、异动、离职、劳动纠纷，定期开展离职访谈，分析流失原因并制定留存方案。 6. 输出人力数据报表，协同临床、质控、财务等部门解决人员调配、驻院人员管理等跨部门事宜。

1. 本科，人力资源管理等专业，3年及以上医药CRO/SMO行业人力资源管理经验，熟悉CRC、CRA一线岗位用工特点与GCP人事合规要求； 2. 精通招聘、薪酬绩效、员工关系、培训全模块，有团队管理经验； 3. 熟悉异地驻场、外派人员管理，了解临床试验项目人力调配逻辑； 4. 具备良好的数据敏感度、沟通协调能力与风险管控意识，能独立搭建人力体系、应对审计核查。。 职位

周末双休、五险一金、带薪生日假、岗位福利、多次调薪、晋升明确、员工旅游