供应商开发主管

衢州 · 常山县金川街道 1-3年本科 1次浏览

12K-15K

企业实名认证虚假岗位可一键举报薪资真实分享

职位解读

供应商开发主管是杭州大和热磁电子有限公司在衢州常山县金川街道发布的通用岗位，薪资范围12-15K。该岗位要求1-3年经验、本科学历，工作地点位于衢州常山县金川街道。杭州大和热磁电子有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在衢州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。核心工作：1、团队与流程管理：负责外协认证团队日常管理、任务统筹、进度管控及人员带教；梳理优化供方准入、物料认证、试产导入全流程，建立标准化作业体系。关键要求：1、本科及以上学历，5年以上采购认证/供应商开发经验，2年团队管理经验，熟悉制造业物料认证、供方审核全流程。

岗位职责

1、团队与流程管理：负责外协认证团队日常管理、任务统筹、进度管控及人员带教；梳理优化供方准入、物料认证、试产导入全流程，建立标准化作业体系，提升团队工作效率与交付质量。 2、供应商开发与准入：根据公司产品规划，制定供方开发策略；主导关键物料外协供应商寻源、资质审核、现场稽核、技术评审与准入；落实多供方储备机制，规避断供风险，优化供方资源结构。 3、物料认证与新品导入：统筹新物料、替代物料、定制物料的样品认证、可靠性验证、小批量试产、PPAP审核及量产导入；快速解决认证及试产阶段技术、品质、交付问题，完成物料定点锁定，保障新品顺利投产。 4、供应商绩效管理：建立供应商分级评分、评级体系；主导月度/季度供方绩效复盘、问题整改闭环；对劣质供方进行约谈、辅导、限单及淘汰，持续优化合格供方库。 5、供应链风险与合规管控：搭建供应链风险识别、预警及应急机制，管控断供、产能、质量、成本等风险；核查供方环保、安规、知识产权、劳工、保密等合规资质，定期输出风险评估报告。 6、跨部门协同与降本赋能：对接各业务部门，组织跨部门评审，解决新品导入及供方合作卡点；联动采购团队开展技术对标、替代物料评估，挖掘技术降本机会，平衡质量、交付与成本目标。 7、体系沉淀与审核支撑：完善外协认证、供方管理标准化体系及台账；沉淀问题整改知识库，配合内外部体系、客户审核工作。