人力资源主管

1. 根据公司业务发展规划，梳理各部门岗位需求，制作岗位说明书，独立完成招聘全流程：简历筛选、邀约面试、候选人评估、入职跟进，保障各团队人员补给。 2. 落地公司绩效考核与激励机制，跟进考核数据、绩效面谈、结果复盘，持续优化考核方案，激发团队效能。 3. 制作岗位培训标准文档，针对线上线下业务进行岗位技能培训，包不限于直播、客服等岗位。 4. 负责人事基础事务：入转调离办理、劳动合同管理、人事档案维护、考勤管理、薪酬核算，做好用工风险防控。 5. 负责员工关系维护，组织落地团建活动，推进团队文化建设，及时疏导员工诉求。 6. 完善人力相关制度，跟进人才盘点、员工异动等工作。 7. 完成上级交办的其他人力相关工作。

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 三年及以上人事相关经验，有电商/直播团队人力经验优先； 3. 熟练使用 Office 办公软件，招聘平台操作熟练； 4. 目标感强，愿意跟着新项目一起成长，稳定性好。 能力要求 1. 精通全流程招聘，擅长人才识别，高效补齐人员缺口； 2. 熟悉绩效体系搭建与落地，能够针对不同业务属性，设计适配、可落地的考核激励方案； 3. 熟悉劳动相关法律法规，具备用工风险防控意识； 4. 逻辑清晰、执行力强，沟通协调能力优秀。 我们提供 1. 缴纳五险，额外购买商业意外险 2. 免费员工午餐 3. 节日福利、年终奖 4. 定期团建，轻松正向的团队氛围 5. 新项目红利