销售经理（广佛）

1、根据公司整体战略与地区市场特点，制定地区年度/季度业务发展规划与销售目标，确保公司战略在地区渠道和终端有效落地。通过对市场竞争格局、渠道结构与消费者需求的深入分析，制定符合本地市场的差异化业务策略，提升公司在地区的市场份额与销售业绩。 2、全面负责地区销售团队的组建、管理与赋能，包括团队招募、培训、激励与绩效考核。确保团队深入理解本地市场，执行力强，并有效贯彻公司文化，打造一支能深耕市场的高绩效业务团队。 3、策划并执行地区的市场推广与销售活动，统筹管理区域内（包括各地市）的线下渠道拓展、关键客户管理及终端网点运营。通过定制化的渠道策略、终端动销方案和客户合作计划，提升产品在市场的铺货率、终端可见度及销售转化率。 4、建立地区市场情报与销售数据分析体系，定期监测并分析本区域的销售达成、库存健康度、竞品动向及消费者反馈。运用本地化洞察，及时识别市场的增长机会与潜在风险，调整销售战术，确保业务目标达成。 5、负责地区销售费用与市场投入的预算规划、分配与执行管控，确保资源高效利用。监督各类市场活动在各地的落地效果与费用使用合规性，评估投入产出，优化本地资源配置，助力区域盈利目标实现。 6、主导地区的跨部门协同，与品牌、产品、供应链等部门紧密协作，确保区域业务需求得到快速响应与支持。负责管理与维护地区重要的经销商、代理商及核心商业伙伴关系，推动区域合作效能与整体业务竞争力的提升。 任职资格： 1. 性别：男女均可 2. 学历：本科及以上（条件优秀的可放宽至大专） 3. 专业：市场营销、应用统计学 4. 经验：五年以上相关工作经验 5.技能/素质：目标导向，结果驱动，抗压能力强，能适应高频出差；擅长跨部门沟通与资源整合，具备项目推动及团队管理经验；表达清晰、逻辑严密，具备优秀的商务谈判与方案呈现能力。

1. 性别：男女均可 2. 学历：本科及以上（条件优秀的可放宽至大专） 3. 专业：市场营销、应用统计学 4. 经验：五年以上相关工作经验 5.技能/素质：目标导向，结果驱动，抗压能力强，能适应高频出差；擅长跨部门沟通与资源整合，具备项目推动及团队管理经验；表达清晰、逻辑严密，具备优秀的商务谈判与方案呈现能力。