智联猎头-人力资源主管

（一）独立搭建、完善创新中心人力资源管理制度、绩效考核体系，落地绩效核算、考评、复盘全流程工作； （二）根据业务需求制定招聘计划，撰写招聘文案、筛选招聘渠道、组织面试、跟进候选人，完成各岗位人才补给； （三）负责员工入职手续办理、劳动合同签订、续签、归档；跟进调岗、离职面谈、离职手续清算等全流程工作； （四）负责员工档案维护、考勤核算、社保公积金申报、人事数据统计汇总； （五）处理员工日常咨询，协调劳资关系，组织基础员工活动； （六）完成领导交办的其他工作。 二、应聘条件 （一）本科及以上学历，双一流院校优先，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； （二）拥有5年及以上完整人力资源实操工作经验，熟悉企业全模块人事工作流程； （三）精通绩效体系搭建、人事制度编写、招聘全流程、合同管理、入离职办理等核心HR工作； （四）具备独立统筹人事工作能力，逻辑清晰，文字功底好； （五）沟通协调能力强，细心严谨，有较强执行力与责任心。 宁波市镇海区甬江实验室创园 上午8:30-11:30 下午1：30-5:30 双休 薪资范围10000-15000元/月，具体面议； 五险一金 本科 35-45