供应商管理高级专员

1.负责主导建立和完善集团供应商管理体系及相关流程，并推进管理体系落地执行； 2.负责主导搭建供应商资源库，分析优化供应商结构； 3.负责构建集团通用供应商注册管理标准，制定供应商全生命周期管理流程； 4.负责统筹建立供应商分类分级标准，推动供应商差异化管理； 5.负责统筹建立供应商绩效评价机制，推动相关部门开展绩效评价并实施激励； 6.负责认定与发布管理供应商黑名单、灰名单； 7.负责招采管理数据统计分析，编制各类管理文件、报告、材料、方案等； 8.协调与其他部门的沟通，确保部门共项工作的顺利进行。 教育: 大学本科以上，采招管理、财务管理专业； 经验: 采招工作经验2年以上； 技能要求：采招系统操作、数据统计分析； 专业要求：了解招标投标法法律条例，具有采购、招标管理专业知识；掌握供应商管理专业知识； 个性特征：专业基础扎实，技术水平过硬，抗压能力强；责任心强，工作细致，善于跨部门沟通协调； 其他技能： 办公软件熟练、采招软件熟练。