办公室综合主管

工作职责 1. 统筹公司办公室全模块日常管理工作，建立健全行政、后勤、人事、办公资产等相关管理制度与流程规范，保障公司整体办公秩序高效顺畅。 2. 负责跨部门沟通协调，承接上传下达工作，跟进管理层决策事项的落地督办，及时反馈执行进度与存在问题，保障内部信息流转通畅。 3. 统筹公司人事基础事务，涵盖人员招聘对接、入转调离手续办理、员工考勤核算、档案管理及员工关系维护，配合业务部门做好人员支撑工作。 4. 负责办公资产、行政采购、办公环境、公务接待、会议会务、公文撰写等综合行政事务管理，严控行政成本，做好后勤保障支撑。 5. 对接外部工商、物业、劳保等相关合作单位及监管部门，妥善处理各类办公室突发应急事件，维护公司日常运营的内外部良好环境。 6. 配合公司企业文化建设工作，牵头组织员工活动、福利发放等相关事项，提升团队凝聚力与员工归属感。

1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上办公室综合管理或行政主管相关工作经验，有餐饮服务行业相关从业经验者优先。 3. 熟悉行政、人事基础模块工作流程，具备良好的公文写作能力，能独立起草各类通知、制度、报告等办公文件，熟练使用常用办公软件。 4. 具备优秀的沟通协调能力与多任务并行处理能力，工作细致严谨，责任心强，能灵活应对各类突发事务，具备较强的服务意识与成本管控意识。 5. 具备良好的职业素养，原则性强，能够准确理解管理层工作意图，高效推动各项事务落地执行。