质量管理中心总监/经理
武汉 · 武昌 5-10年 本科 1次浏览
13K-16K
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职位解读
质量管理中心总监/经理是湖南珞佳增材制造有限公司在武汉武昌发布的通用岗位,薪资范围13-16K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于武汉武昌。湖南珞佳增材制造有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在武汉的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。核心工作:1. 质量体系规划与搭建 根据公司业务(智能软硬件、系统集成、项目交付)发展战略,统筹质量管理中心整体规划,搭建、完善并持续迭代公司质量管理体系。关键要求:1. 本科及以上学历,5年以上质量管理相关经验,3年以上质量团队管理经验。
岗位职责
1. 质量体系规划与搭建
根据公司业务(智能软硬件、系统集成、项目交付)发展战略,统筹质量管理中心整体规划,搭建、完善并持续迭代公司质量管理体系,包含研发质量、供应链质量、项目交付质量、售后质量等模块;落地质量相关制度、流程、检验标准、规范模板,推动体系合规落地,必要时支撑体系认证维护。
2. 全流程质量管控
覆盖产品需求、方案设计、研发测试、样机试制、来料检验、生产/集成、现场实施、验收交付、售后全生命周期质量管控。组织制定各阶段质量准入、评审、检验、放行准则,组织需求评审、方案评审、转阶段质量评审,提前识别质量缺陷,守住各阶段质量关口。
3. 质量问题闭环与根因改善
统筹重大质量问题、客诉、现场交付故障、批量不良的调查、分析与闭环管理,主导8D、5Why等质量改善活动,推动研发、项目、供应链、实施团队落实纠正与预防措施,跟踪改善效果验证,防止同类问题重复发生;建立质量问题台账,跟踪闭环效率。
4. 质量目标、数据与绩效管控
牵头制定公司及各业务线质量目标(缺陷率、一次验收通过率、客诉率、返工率等),搭建质量指标看板,定期输出质量周报、月报、季度质量分析报告;统计质量数据,识别质量趋势,为管理层决策提供依据,推动质量绩效持续改善。
5. 供应商&外协质量管控
建立供应商质量准入、评级、考核、淘汰机制,组织来料质量审核、供应商现场审核,推动供应商质量提升;跟进来料异常、外协件质量问题,推动供应商整改,管控外购物料质量风险。
6. 质量团队管理与能力建设
负责质量管理团队搭建、分工、考核、培养;组织质量培训、质量意识宣贯,向研发、项目、实施、供应链等团队赋能质量标准、质量工具,推动全员质量文化建设。
7. 质量风险前置管控
识别业务中的各类质量风险,建立质量风险清单,制定风险应对预案;在新项目、新产品立项阶段提前介入,开展质量策划,识别潜在质量风险,降低项目交付、产品上线后的质量隐患。
8. 质量文档、知识库管理
组织维护检验规范、测试规范、质量标准、失效案例库、改善案例库等质量资产沉淀,推动经验复用,减少重复质量问题。
职位要求
1. 本科及以上学历,5年以上质量管理相关经验,3年以上质量团队管理经验;有智能制造、物联网、智能系统、软硬件集成项目交付质量经验优先;
2. 熟悉研发质量、项目交付质量、来料质量管控,熟练使用8D、5Why、FMEA、SPC等质量工具,熟悉ISO9001等质量体系;
3. 具备较强的问题分析能力、跨部门推动能力,敢于推动质量红线落地,能协调研发、项目、供应链、现场实施团队协同改善;
4. 具备良好的数据思维,擅长质量指标搭建、质量分析报告输出;
5. 原则性强,抗压能力强,有客户项目交付质量、客诉处理经验优先;持有ISO内审员等证书优先。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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