区域运营总监（昆山）

区域运营总监（昆山）： 一、劳动用工标准 1.用工性质：中信书店正式编制； 2.合同期：合同3年以上； 3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。 二、福利待遇 1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检； 2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元； 3.其他福利。 三、薪酬待遇 1. 工资范围: (1)保护期：1-3个月职级工资：7-9K/月 (2)入职第4个月：职级工资+绩效提成 绩效按提成计算，上不封顶，B端批销业务提成比例为2% 四、岗位职责： 1.全面负责所辖区域门店经营管理工作，承接总部下达经营指标，对区域门店营收、利润、人效等经营结果负责；统筹门店日常运营、服务标准、商品陈列、营销活动落地，定期经营复盘，优化经营策略。 2.负责区域门店安全管理，落实安全生产、消防、食品安全等各项管控要求，排查安全隐患，妥善处置门店各类突发事件，保障门店平稳运营。 3.团队管理：直接管辖区域内各门店店长，做好目标拆解、过程督导、培训赋能、绩效考评，打造稳定高效的门店管理团队。 4.负责区域 ToB 大客户拓展、商务谈判、方案输出、合同跟进及全周期客户维护，开发政企、企事业单位、园区、学校等大客户资源，完成 B 端销售指标，深挖客户复购与增量业务。 5.对接总部各职能条线，同步区域经营、客户、门店情况，落实总部各项制度、项目与品牌要求，同步区域市场信息，提出本地化优化建议。 五、

1.本科及以上学历，5 年及以上连锁零售、书店、文化空间相关运营管理经验，3 年以上多店管理经验；有政企 ToB 大客户拓展、商务销售实战经验。 2.具备经营思维，熟悉门店全链路运营，能够看懂经营数据、成本管控，独立做经营复盘与改善方案；熟悉图书、文创、文化活动、企业服务类业务优先。 3.具备独立商务谈判、方案策划、大客户开发维护能力，有政企客户资源者优先。 4.较强的团队管理、目标拆解、沟通协调、对外联络与风险管控能力，重视门店安全管理，抗压能力强，结果导向。 5.认同中信书店文化理念。