店铺运营

一、任职资格 1.大专及以上学历，电子商务、新媒体、数据分析相关专业优先； 2.具有2年及以上电商、私域商城运营经验，熟练操作 SaaS 商城后台，掌握商品上架、订单管理工作； 3.熟练使用 Excel，可独立建立数据台账，完成消费统计、返佣数据核对及基础数据分析； 4.具备商品文案撰写、详情页排版能力，有基础审美，可配合完成供销农品、本地商超商品上架工作； 5.工作细致、执行力强，对数据敏感，可完成积分、返佣明细核对，妥善处置商品相关问题，严格遵守集团各项管理制度。 二、岗位职责 1.平台后台日常运营：负责平台及小程序商品全生命周期管理，包括商品上架、下架、信息维护、订单后台管理，完成商品上架及详情排版、商品文案撰写，配合运营需求迭代页面，优化用户视觉体验。 2.数据统计与核对： （1）搭建运营数据台账，统计交易流水、订单、核销数据； （2）负责积分、返佣、商户分账明细校验核对，排查数据异常，输出周期性运营报表。 3.商品问题处置： （1）核对商品库存数据，对接供应商落实供货、跟进补货计划； （2）开展缺货、临期商品预警；接收客服反馈的各类商品问题，及时跟进处置，同步向运营端上报异常信息，保障商品全链路顺畅稳定。 4.业务规则落地： （1）熟悉消费返爱豆、积分抵扣规则，在后台配置对应营销插件； （2）同步营销、客服岗位商品、积分规则变动，保证口径统一。 5.数据分析与优化支撑： （1）基于交易、商品、返佣数据，定位转化短板，向项目主管提出商品选品、活动优化建议； （2）配合试点复盘，支撑业务迭代。 6.资料归档：做好商品资料、活动配置记录、对账凭证归档，满足国资审计、核查要求。 三、报名时间 即日起至2026年11月15日18：00止，每人限投一个岗位,2026年11月15日18:00之后投递的视为无效投递，以收到报名材料时间为准。 四、基本要求及禁止条件 （一）基本条件 1.遵守国家法律法规，诚信廉洁，具有良好的职业素养； 2.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力； 3.具有较强的心理素质和履行职责的身体条件； 4.符合应聘岗位任职条件要求； 5.未受过党纪政务处分，无不良记录。 （二）禁止条件 1.曾受过司法机关刑事处罚的； 2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的； 3.尚未解除党纪、政纪处分的； 4.曾被开除党籍、开除公职、被原单位辞退或开除的； 5.其他法律法规规定的禁止性情形。 五、招聘程序 （一）简历筛选、资格初审。德阳市供销发展集团有限公司党群工作部按岗位

对应聘者进行简历筛选、资格初审。通过资格初审的人员继续参加下一招聘程序，由德阳市供销发展集团有限公司党群工作部通知其本人，凡提供虚假材料的，取消其应聘资格。 （二）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试的人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若未达到该比例，将调减岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。 （三）背景调查和体检。按面试成绩从高到低确定进入背景调查和体检的人员名单，由德阳市供销发展集团有限公司统一组织。背景调查重点了解应聘者道德品行、工作实绩、业务能力和岗位匹配度，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （四）确定拟聘人员名单。通过背景调查和体检的人员确定为拟聘用人员，将以邮件或短信方式通知，未入围的不再另行通知。 （五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。 六、报名方式 应聘者可通过以下方式进行报名： （一）关注“德阳市供销发展集团”公众号，并按相关要求进行投递； （二）直接智联网站投递并附带附身份证、毕业证书、学位证书、职业资格等级证书、荣誉证书等扫描件； （三）直接投递至公司邮箱并附带附身份证、毕业证书、学位证书、职业资格等级证书、荣誉证书等扫描件； 特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗。本公告由招聘单位负责最终解释。