报废汽车事业部负责人

报废汽车事业部负责人招聘启事 因公司业务高速扩张、报废汽车全产业链布局升级需要，现面向社会公开组建专业报废汽车经营管理团队，高薪诚聘事业部负责人6名，欢迎有市场运营、渠道推广、行业营销经验的优秀人才加入，共谋长期发展。 一、招聘岗位 报废汽车事业部负责人（6名） 二、岗位职责 1. 全业务统筹运营：全面负责报废汽车板块整体经营管理工作，统筹报废汽车采购、合规拆解、成品销售、渠道维护全流程业务，制定部门年度、季度、月度经营目标并落地执行，对事业部整体业绩、营收及利润负责。 2. 市场开拓与渠道搭建：负责区域市场开发，拓展车企、4S店、维修厂、车队、回收散户等报废车回收渠道，搭建稳定、可持续的货源体系；同时开拓废旧零部件、再生资源销售渠道，提升整体业务体量与周转效率。 3. 品牌与企业推广：具备企业营销推广思维，负责公司报废汽车业务品牌宣传、市场推广、口碑维护，挖掘市场增量机会，提升公司区域行业知名度与市场占有率。 4. 团队与风控管理：搭建、管理业务团队，做好人员分工、业务培训、绩效考核与团队激励；严格遵守报废汽车行业合规经营、环保、安全生产相关规定，把控业务风险，保障业务合规、高效、稳定运营。 5. 数据分析与策略优化：定期复盘业务数据，分析市场行情、行业政策及竞品动态，优化采购、拆解、销售运营策略，持续降低运营成本、提升部门整体净利润。 三、

1. 学历：大专及以上学历，男女不限，专业不限。 2. 从业经验：具备市场营销、市场开拓、企业推广、渠道运营相关从业经验，有再生资源、报废汽车回收拆解、汽车后市场、大宗商品贸易行业经验者优先录用。 3. 能力要求：具备优秀的市场研判、商务谈判、资源整合及团队管理能力，擅长渠道开发与客户维护，有较强的目标感、执行力和抗压能力。 4. 职业素养：诚实守信、责任心强，认同公司发展理念，具备长期稳定从业心态，有创业思维、愿意跟随公司共同发展。 四、薪资待遇（透明高薪、利润共享） 1. 固定底薪：4000元/月； 2. 加班及绩效补贴：3000元/月； 3. 核心利润分红（重磅福利）：享有部门年度净利润30%团队利润分成，多劳多得、上不封顶； 4. 综合保障：正式入职享受公司常规福利（包吃包住），职业晋升通道清晰，公司业务处于高速扩张期，个人发展空间巨大，收入无上限。 五、招聘人数 本次共计招聘6名事业部负责人，组建核心经营管理团队。