人事，销售内勤专员

人力资源专员板块 1. 招聘配置：发布招聘岗位信息，筛选简历、邀约面试，安排面试接待；跟进面试结果，offer 沟通，入职资料收集，办理入职手续；更新招聘台账。 2. 入转调离管理：员工入职、转正、调岗、离职手续办理；劳动合同签订、续签、保管；员工档案（纸质 + 电子）建立、更新、归档。 3. 考勤与薪资辅助：日常考勤统计、核对，异常考勤收集汇总；收集绩效数据，协助薪资核算资料提交；请假、加班、调休流程登记跟进。 4. 员工关系：新员工入职引导；通知公司制度、培训安排；员工疑问对接，离职面谈，整理离职原因；员工信息台账维护。 5. 培训与制度落地：协助组织内部培训，做好培训通知、签到、资料整理、培训记录归档；人事通知发布，人事表单更新。 6. 社保公积金（如有）：员工社保、公积金增减员申报，信息核对，单据整理对接财务。 销售内勤板块 1. 订单与合同管理：负责销售订单接收、核对、录入、跟进，跟踪生产 / 发货进度；销售合同整理、归档、台账登记，核对回款信息，跟进对账，做好销售数据统计。 2. 单据及发货对接：制作出库单、发货单、物流单，对接仓库、物流，跟进货物发出、签收，处理物流异常；整理销项相关资料，配合财务核对票据。 3. 销售数据与报表：每日 / 每周 / 每月统计销售业绩、订单、发货、应收款等数据，制作销售台账、业绩报表，同步给销售负责人。 4. 客户及销售支持：客户基础信息建档维护，接待客户咨询（订单、货期、物流等）；协助销售人员准备报价单、投标资料、宣传材料；通知客户到货、对账、开票事宜。 文件归档与行政支持：销售类文件、资料、资质分类存档；部门会议通知、会议纪要整理；销售部门办公用品申领、外勤报销初审等内勤事务。