职位解读
人力副总是张家口市华佗医药经营有限公司在张家口桥西区 明德北街街道发布的通用岗位,薪资范围50-90K。该岗位要求经验不限经验、本科学历,工作地点位于张家口桥西区 明德北街街道。张家口市华佗医药经营有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在张家口的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:工作职责 1. 全面统筹公司人力资源战略规划,深度参与公司经营决策,确保人力策略与医药批发、零售板块的业务发展目标高度对齐,为组织长期发展提供人才保障。 2. 搭建并迭代覆盖招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬福利、员工关系全模块的人力资源管理体系,重点完善执业药师、医药采购、门店。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、医药相关专业优先,持有中级及以上人力资源管理师相关证书者优先。 2. 拥有8年以上人力资源全盘管理经验,其中3年以上同量级企业人力高管岗位经验,具备医药批。
人力副总
张家口 · 桥西区 明德北街街道 经验不限 本科 1次浏览
2小时前发布
50K-90K
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岗位职责
工作职责
1. 全面统筹公司人力资源战略规划,深度参与公司经营决策,确保人力策略与医药批发、零售板块的业务发展目标高度对齐,为组织长期发展提供人才保障。
2. 搭建并迭代覆盖招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬福利、员工关系全模块的人力资源管理体系,重点完善执业药师、医药采购、门店运营、冷链物流等核心岗位的人才选育用留机制。
3. 主导组织架构优化与人才梯队建设,推动核心管理岗与专业技术岗的继任者计划落地,有效降低核心人才流失率,提升整体组织效能。
4. 牵头建立符合医药行业监管要求的劳动用工合规体系,妥善处理复杂员工关系与劳资纠纷,营造合规、健康的组织文化氛围。
5. 推动绩效与薪酬激励机制的落地迭代,建立与业务结果强挂钩的激励导向,充分激发各业务线团队的战斗力。
职位要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、医药相关专业优先,持有中级及以上人力资源管理师相关证书者优先。
2. 拥有8年以上人力资源全盘管理经验,其中3年以上同量级企业人力高管岗位经验,具备医药批发、零售连锁或大健康行业相关从业背景者优先。
3. 精通人力资源六大模块运作逻辑,熟悉《劳动合同法》及医药行业用工相关的监管政策,具备极强的合规风控意识与复杂问题解决能力。
4. 具备极强的战略解码能力与业务洞察力,能够根据业务发展节奏快速调整人力策略,有成功搭建人才梯队、推动组织变革的实操案例。
5. 具备优秀的跨部门协同能力、沟通影响力与团队领导力,能够有效推动各项制度落地,适配扁平化、业务导向的管理风格。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验人力副总
50K-90K