人力行政专员

主要职责： -根据公司需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试、面试后谈话。 -通过面试后给求职者发送录取通知书，入职所需文件，跟进入职时间及时通知，人员到厂后带新人了解公司基本情况（办公室、工厂，当前的一个工作模式、工作氛围等），签署劳动合同，接收入职体检、身份证复印件、毕业证复印件等 -关注新入职员工的状态，根据工作态度及跨部门配合度做综合评价，维护员工关系，处理员工投诉，起草方案组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感 -整理内部员工信息文档，统计各部门人员加班时长，起草方案提升部门工作效率 -编制公司规章制度方案，确保员工及上级均同意 -负责办公设施的维护和管理，找商品链接布置办公设备，办公环境布置及优化，员工宿舍房源寻找及跟进 教育背景： -本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业毕业 工作经验： -1年及以上人事或相关领域工作经验 专业技能： -熟练使用Word、Excel、PPT，对Excel整理及统计类公式熟练使用，思路逻辑清晰，可使用AI工具提升效率 -具备良好的沟通能力及协调能力，妥善处理员工问题及纠纷 -具有良好的服务意识，注重细节，能为员工提供良好的办公环境，与同事建立良好的合作关系，提高团队凝聚力 注意事项： -前段时间至少2个月办公地在洛阳宜阳，后续办公地点将变更为江浙地带