人事行政主管

一、人力资源管理 1. 统筹人员招聘配置，搭建一线操作工、技术岗、职能岗招聘渠道，把控面试、入职、试工、转正全流程，保障生产用工需求，控制人员流失率。 2. 负责员工劳动合同签订、续签、异动、离职手续办理；员工档案、花名册、用工台账维护；处理考勤核算、加班管理、请假、调休等，对接钉钉考勤系统，核对异常考勤。 3. 负责社保、公积金增减员、申报、基数申报、补缴对接，跟进工伤申报、理赔，熟悉当地劳动法规，做好用工风险防控，妥善处理员工纠纷、投诉、劳资沟通。 4. 搭建工厂培训体系：新员工入职安全 + 厂规培训、岗位应知应会培训、安全生产宣导，组织员工活动、员工关怀，跟进员工访谈，稳定一线队伍。 5. 配合完成绩效考核落地，协助薪酬核算、薪资表复核，按时提交薪资资料；统计人力数据（到岗率、流失率、工时、人力成本等），定期输出人力报表。 6. 落实奖惩、晋升、调岗等人事制度落地，根据工厂实际优化人事流程、制度。 二、行政管理 & 后勤保障 1. 负责厂区行政事务统筹：厂区环境卫生、宿舍管理、食堂对接、安保监督、车辆管理、办公用品采购、入库发放、固定资产登记盘点。 2. 厂区规章制度、通知公告拟定发布，会议组织、会议纪要整理，公文、对外函件起草；政府部门（人社、应急、园区等）对接迎检资料准备。 3. 厂区后勤风险巡查：宿舍安全、用电消防，排查隐患并跟进整改；统筹宿舍安排、入住退宿管理，处理宿舍矛盾。 4. 厂区基础设施维修对接、物资管控，控制行政后勤费用，做好成本管控。 三、团队与其他 1. 带领人事行政小组，分工安排工作，督导下属工作、培训下属，提升部门工作效率。 2. 完成上级交办的其他人事、行政、后勤临时性工作，配合车间生产支持。

1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；2 年及以上制造业人事主管经验，有制造业全盘人事行政经验优先。 2. 熟悉福州当地社保公积金政策、劳动合同法，熟悉工厂用工特点、一线员工管理、工伤处理、劳资风险规避；会操作钉钉考勤系统优先。 3. 熟悉工厂招聘、考勤、薪酬、档案、宿舍、固定资产全模块实操，能独立撰写制度、通知、报表。 4. 沟通协调能力强，抗压能力好，能适应工厂节奏，可配合处理员工突发问题；原则性强，细心严谨。 5. 具备基础公文写作能力，熟练使用 Office（Excel 数据统计、表格制作）。 6. 热爱运动，执行力强。 岗位

薪资面议 上班时间：9:00-17:30；午休11:30-13:00（1.5小时） 单休 1.入职缴纳五险一金，节假日正常放假，年假； 2.免费提供住宿（单人间）、江景房：配空调、独卫、热水器、阳台、冰箱、洗衣机等 3.每月提供餐费补贴； 4.节假日员工礼包、生日礼包、健身补贴、体检假、不定期团建活动。