职位解读
人力资源总监是西咸新区黄河培优教育培训中心在西安未央 三桥发布的通用岗位,薪资范围8-10K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于西安未央 三桥。西咸新区黄河培优教育培训中心作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在西安的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:工作职责: 1.结合教培业务发展战略,统筹制定人力资源规划,搭建迭代招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系全模块管理体系,为组织发展提供人才与制度支撑; 2.主导核心管理岗位及班主任团队的招聘配置,搭建内部人才梯队,建立高效的引育留存机制,保障核心团队稳定与能力提升; 3.主导建立适配。任职要求为:1.本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先,持一级人力资源管理师证书者优先; 2.5年以上人力资源全盘管理经验,其中3年以上同规模教育行业人力管理经验,熟悉学历教育培训行业人才特点与用工规律;。
人力资源总监
西安 · 未央 三桥 3-5年 本科 2次浏览
2小时前发布
8K-10K
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岗位职责
工作职责: 1.结合教培业务发展战略,统筹制定人力资源规划,搭建迭代招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系全模块管理体系,为组织发展提供人才与制度支撑; 2.主导核心管理岗位及班主任团队的招聘配置,搭建内部人才梯队,建立高效的引育留存机制,保障核心团队稳定与能力提升; 3.主导建立适配教育行业特性的绩效激励机制,推动目标拆解、过程跟踪与结果落地,提升各团队工作效能与目标达成率; 4.统筹人力成本预算管控,开展人力数据分析,为管理层决策提供数据支撑与专业方案。
职位要求
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先,持一级人力资源管理师证书者优先; 2.5年以上人力资源全盘管理经验,其中3年以上同规模教育行业人力管理经验,熟悉学历教育培训行业人才特点与用工规律; 3.精通人力六大模块实操,具备扎实的组织设计、人才配置、绩效薪酬体系搭建能力,有成功的人才梯队建设或组织变革落地案例。 4.熟悉劳动用工相关法律法规,风险防控意识强,可妥善处理各类复杂劳资问题。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验人力资源总监
8K-10K