作业帮直招辅导老师 / 学习规划七险一金

岗位共同核心优势 公司统一分配精准客户资源，无需自主拓客、不用打冷电话 入职即缴七险一金，每日晚班享 50 元企业滴滴额度，企业直接支付无需垫付 带薪岗前培训，导师一对一带教，零基础可快速上手 完善的内部晋升通道，一年多次晋升窗口，凭业绩晋升不看资历 下午上班作息，不用赶早高峰，错峰通勤更轻松 方向一：初中辅导老师（语文 / 英语）岗位职责 负责所带班级日常管理，通过电话 + 微信同步开班通知、课程安排、学情反馈，维护家校关系 协助主讲老师完成课程配套服务，跟进学员学习进度、批改作业、答疑解惑 每三个月开展一次课程续报沟通，通过社群运营和线上沟通引导学员续报，客户资源由公司统一提供 岗位属性：80% 班级服务 + 20% 课程续报，服务为主，续报压力小 工作时间 & 休息 日常作息：13:00-17:00、18:00-22:00 休息制度：固定双休，月休 8 天，周内休息；法定节假日带薪休假 薪资构成 基础薪资：无责底薪 3500 元 + 500 元餐补，固定发放无业绩考核 新人保障：入职前 2 个月每月享 1000 元保底绩效，与提成取高发放，前两月综合保底 5000+ 业绩提成：按续报业绩计提，正常在岗综合薪资 8000-9000 元 方向二 ：高中学习规划顾问（LPC）岗位职责 负责高中对应学科的学员服务，跟进学习进度、发放课程通知、反馈学情，维护家校关系 协助主讲老师完成体验课配套服务，保障学员上课体验 跟进学员课程到期情况，通过社群运营 + 线上沟通引导续报正价课程，为续报率负责，全部客源由公司提供 配合团队完成日常运营工作，达成服务与转化目标 工作时间 & 休息 日常作息：13:00-17:00、18:00-22:00 休息制度：固定周一单休，法定节假日正常带薪休假；每月少量转化高峰日弹性排班，对应高提成收入 薪资构成 基础薪资：无责底薪 4500 元 + 500 元餐补 新人保障：入职前 2 个月每月享 1000 元保底绩效，与提成取高发放，前两月综合保底 6000+ 业绩提成：GMV 提成制，按续报业绩计提，上不封顶，正常综合薪资 8.5k-15k 统一福利待遇 全额保障：入职即缴纳七险一金（五险一金 + 商业保险 + 交通意外险） 通勤福利：每日 22:00 后享 50 元企业滴滴打车额度，企业直接结算，无需个人垫付 成长福利：带薪岗前培训、导师一对一带教、内部免费学习资源 晋升发展：清晰的双路径晋升通道（专业线 + 管理线），一年多次公开晋升窗口 其他福利：节日礼品、定期团建、带薪年假、丰富的团队活动