职位解读

薪酬绩效主管/经理是山东诺好佳食品有限公司在临沂沂水 许家湖发布的通用岗位，薪资范围8-10K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，并提供相关规定。 3. 精通薪酬核算、绩效体系设计全流程方法论，能独立完成多序列岗位的薪酬结构设计与绩效方案搭建，具备制造端计件薪酬、销售端提成激励方案设计经验者优先。 4. 具备极强的数据敏感度与逻辑分析能力，熟练使用Excel函数及相关数据处理工具，能独立完成人力成本、人效指标的多维度分析。 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力与原则性，工作严谨细致，有较强的推动力与问题解决能力，能妥善处理绩效落地、薪酬沟通中的各类问题。等福利，工作地点位于临沂沂水 许家湖。山东诺好佳食品有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在临沂的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：工作职责 1. 结合食品制造行业业务特性与公司发展阶段，搭建并迭代适配生产、销售、职能等多序列的薪酬管理体系与绩效考核机制，确保激励方案贴合业务目标、兼顾内部公平性与外部竞争力。 2. 统筹全公司薪酬核算、社保公积金缴纳、福利落地等日常薪酬管理工作，定期开展薪酬数据复盘与人力成本。任职要求为：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业，持有人力资源管理师相关证书者优先。 2. 拥有3年以上薪酬绩效模块实操经验，有食品/快消制造行业同岗位经验者优先，熟悉国家劳动法规、社保。