综合办公室经理（双休+五险）

1. 行政与档案管理 统筹管理公司公章、合同章、法人章等各类印鉴，以及营业执照、资质证书等证照，建立规范的印鉴证照使用台账，严格执行审批与借用流程，确保合规性与安全性。 负责公司各类档案的分类归档、电子化备份及调阅管理，保障档案完整、可追溯。 2. 人事方面工作 全面负责劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档管理工作，建立员工合同电子数据库，动态跟进合同到期预警。 密切关注劳动法律法规变化，制定并完善公司用工管理制度，识别并规避招聘、在职、离职各环节的用工风险。 负责处理员工投诉、劳动争议及劳动仲裁案件，协调劳资关系，维护公司与员工的合法权益。 负责公司全体员工日常考勤的统计、核对与异常处理，按月输出准确的考勤报表，为薪资核算提供基础数据支撑。 管理请假、加班、调休等人事流程，确保考勤制度执行公平、透明。 3. 对外联络与工商事务管理 负责公司对外公共事务的归口管理与协调联络，统筹管理公司及各下属主体的工商登记、变更、年检等商事主体合规事务，确保公司经营资质持续合法有效。 及时掌握并解读相关行业政策与行政法规，为公司经营决策提供合规建议与行政支持，防范外部合规风险。 全面负责办公室的各项日常工作。

1.3年以上工作经验； 2.较强的表达、沟通交流能力及组织管理能力； 3.有人力资源相关工作经验优先。 职位

绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、定期团建、社会保险、员工旅游