医务部主任

1.制定并组织实施医务部经营策略，统筹规划、调度各类医疗资源，推动各业务板块协同发展，保障业务高效运营。 2.对门诊量、来诊渠道、经营业绩等经营数据开展分析评估，及时发现经营偏差并落实纠偏措施，实现过程可控，保障经营目标达成。 3.统筹协调各分馆、各科室资源配置，提升整体运营效率，合理管控、降低运营成本。 4.制定部门年度、季度工作计划及预算，强化费用管控，提升投入产出效益，保障整体经营目标落地。 5.建立健全医疗质量管理体系，定期开展医疗质量评估，持续优化医疗服务，满足患者就医需求，保障业务可持续发展。 6.定期组织医疗质量相关法规、行业规范的培训与考核，持续提升部门员工专业化业务水平。 搭建标准化医师服务体系，落实医师服务保障工作，组织经典医案整理沉淀，提升医师满意度，持续改善中医堂整体医疗服务质量。 7.定期组织医师开展内外部业务培训、疑难病例研讨、经典医案复盘等学术业务交流活动，不断提升全体医师诊疗业务水平。 8.推进专家资源引进、特色诊疗项目落地，牵头专科专病、特色科室建设，打造中医特色诊疗能力，强化中医堂核心市场竞争力。 9.建立规范的患者档案管理制度，落实患者档案建设工作；组织开展患者定期回访、病程跟踪，完整掌握患者病史、病情发展及治疗情况，落地个性化医疗服务。 10.开展医疗风险管理工作，识别各类医疗风险因素，制定风险防范预案，提前化解潜在隐患。 11.持续跟踪医疗行业政策、法规动态变化，及时对内部业务及诊疗规范进行调整，保障医师诊疗行为合法合规。 12.及时掌握医保相关政策要求，针对医保使用环节开展风险预警与问题处置，确保医保基金合规使用。 13.负责部门人才梯队建设，招聘、选拔、培养、储备优秀人才，提升专业能力，确保满业务发展需求； 14.领导交代其他工作事项。

1.教育背景：大专及以上，中医学、中西医结合、护理、药学等医疗相关专业； 2.职称要求：具备医疗相关职称优先； 3.工作经验：5年以上医务相关工作经验，3年以上医疗管理经验；