新疆度假酒店总经理（店长）

工作地点：新疆巴音郭楞蒙古自治州和静县巴音布鲁克镇（非诚勿扰！） 薪酬标准： 2—3 万元/月＋年终利润分红，综合年包 30—50 万元 岗位职责 1. 全面负责酒店（四钻）经营管理，对营业收入、GOP、RevPAR、成本控制、客户满意度与安全运营负责； 2. 制定年度经营计划、旺季收益策略与淡季营销方案，统筹房务、餐饮、会议及多经点位经营； 3. 负责收益管理与渠道建设，统筹 OTA、旅行社、政企客户、研学团建、自驾客群及协议单位开发； 4. 建立服务标准、培训体系与品质检查机制，提升线上评分、复购率与酒店口碑； 5. 优化组织架构与人房比，压降人力成本，提升排班效率、旺季承接能力与员工多技能配置； 6. 统筹采购、库房、工程维保、能耗与安全管理，建立关键环节的授权、审批与稽核机制； 7. 负责核心管理团队搭建与培养，打造适应季节性经营节奏的高效团队； 8. 及时向集团汇报经营数据、重大风险与改进方案，确保经营目标落地。 任职资格 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5 年以上高星级酒店、度假酒店或景区酒店管理经验，其中 3 年以上总经理、执行总经理或同等经营负责人经验； 3. 熟悉度假酒店收益管理、OTA 运营、旅行社与政企渠道开发，有新疆或西北旅游市场经验者优先； 4. 有筹备开业、旺季运营或大体量客房酒店管理经验者优先； 5. 具备较强的数据分析、成本管控、团队管理与跨部门协调能力； 6. 能够接受驻场工作，适应旅游旺季高强度节奏与巴音布鲁克景区地域环境。 薪酬福利 1. 2—3 万元/月＋年终利润分红，综合年包 30—50 万元； 2. 年终分红与营收、GOP、人力成本率、客户评分及重大安全品质事故挂钩； 3. 驻场期间食宿、通勤或探亲安排可纳入谈判包，具体面议； 4. 社会保险、带薪年假、节日福利、培训发展等按国家法规及公司制度执行。

1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5 年以上高星级酒店、度假酒店或景区酒店管理经验，其中 3 年以上总经理、执行总经理或同等经营负责人经验； 3. 熟悉度假酒店收益管理、OTA 运营、旅行社与政企渠道开发，有新疆或西北旅游市场经验者优先； 4. 有筹备开业、旺季运营或大体量客房酒店管理经验者优先； 5. 具备较强的数据分析、成本管控、团队管理与跨部门协调能力； 6. 能够接受驻场工作，适应旅游旺季高强度节奏与巴音布鲁克景区地域环境。

1. 2—3 万元/月＋年终利润分红，综合年包 30—50 万元； 2. 年终分红与营收、GOP、人力成本率、客户评分及重大安全品质事故挂钩； 3. 驻场期间食宿、通勤或探亲安排可纳入谈判包，具体面议； 4. 社会保险、带薪年假、节日福利、培训发展等按国家法规及公司制度执行。