R总裁高级助理

岗位职责按"参谋 — 管理 — 治理 — 执行"四条主线展开，共同支撑总裁的决策效率与公司治理安全。其中"执行线"所界定的重大专项事项，专指无既定流程与先例可循、超出常设职能条线（业务、法务、财务等）日常职责范围的工作。 （一）决策支持（参谋线） 围绕公司战略规划与重大经营事项开展专项研究与尽职调查，输出结构化分析报告与可执行的决策建议； 从法律与交易结构双重视角参与重大商务谈判，前置识别风险并提出保障方案； 跟踪行业监管政策与法律法规动态，评估其对公司业务的影响并及时预警。 （二）重点事务统筹（管理线） 承办总裁交办的重点事项，跨组织、跨部门、协调资源、跟踪督办、闭环反馈。 （三）股东关系与公司治理（治理线） 股权与投融资：参与股权架构设计、融资协议审核与股权激励方案的落地把关，参与投资者关系管理； 股东沟通协调：协助总裁处理股东诉求，参与股东间重大事项沟通与分歧化解，维护稳定健康的股东关系； （四）重大专项执行（执行线） 承办总裁直接交办的非日常重大专项，代表总裁协调外部专业团队（律师事务所、咨询机构等）与公司各执行团队协同处置，如重大交易谈判的落地闭环、重大纠纷诉讼及突发危机的应对执行； 对授权专项任务，全程负责方案制定、内外部资源调度、节点管控与结果反馈，确保总裁决策高效落地。

（硬性要求） 具备出色的商业理解力与沟通协调能力，能够在法律严谨性与商业目标之间取得平衡； 精通《公司法》及相关司法解释，对公司治理、股东权利义务、股权与投融资法律事务具备体系化理解，并有融会贯通的实务运用能力； 8 年以上公司法务工作经验，具备成熟企业法务部门的完整历练，深度参与过公司治理实务； 职业操守与保密意识极高，抗压能力强，适应高强度、多线程的工作节奏； 文字功底扎实，具备优秀的结构化表达与报告撰写能力。 优先条件（加分项） 具备律师事务所执业经历，拥有"律所 + 成熟企业"双重背景； 主导或深度参与过股权投融资、并购重组、股权激励等项目； 通过国家统一法律职业资格考试（A 证）； 硕士及以上学历或知名法学院校毕业。