仓管员（新锐之星2027届毕业生）

工作内容 1.新锐之星-青干班计划是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才； 2.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 3.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 4.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 5.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 任职资格 1.2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，大专及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳； 2.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 3.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 4.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 5.能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。

1.2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，大专及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳； 2.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 3.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 4.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 5.能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。