职位解读

人事部长是宜宾英发德耀科技有限公司在宜宾叙州区 高场镇发布的通用岗位,薪资范围20-25K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于宜宾叙州区 高场镇。宜宾英发德耀科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在宜宾的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:岗位职责 1. 人力资源战略规划:根据集团战略及基地经营目标,制定并推动基地人力资源中长期规划及年度工作计划,确保人才供给与业务发展匹配。 2. 组织与编制管理:负责基地组织架构设计与优化,制定并管控人员编制,推动组织效能提升,合理控制人力成本。 3. 招聘与人才配置:主导基地关。任职要求为:1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业,硕士优先。 2. 工作经验:8年以上人力资源工作经验,其中3年以上制造业基地HR负责人或HRBP管理岗位经验,有光伏、新能源、。

人事部长

宜宾 · 叙州区 高场镇 5-10年 本科 2次浏览 2小时前发布
20K-25K
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岗位职责

岗位职责 1. 人力资源战略规划:根据集团战略及基地经营目标,制定并推动基地人力资源中长期规划及年度工作计划,确保人才供给与业务发展匹配。 2. 组织与编制管理:负责基地组织架构设计与优化,制定并管控人员编制,推动组织效能提升,合理控制人力成本。 3. 招聘与人才配置:主导基地关键岗位及批量用工的招聘工作,建立人才储备池,缩短招聘周期,保障生产旺季及项目扩张的人员需求。 4. 员工关系管理:负责基地员工入转调离全流程管理,处理劳动争议与员工投诉,维护和谐劳资关系,防范用工风险。 5. 培训与人才发展:组织基地培训体系建设,制定分层分类培训计划,推动关键岗位人才梯队建设及继任计划落地。 6. 绩效与薪酬激励:落实集团绩效管理体系,推动基地绩效考核执行与结果应用;结合基地业务特点提出薪酬激励优化建议,激发团队活力。 7. 企业文化建设:推动集团文化在基地的宣贯落地,策划组织文化活动,提升员工归属感与敬业度,降低核心人才流失率。

职位要求

1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业,硕士优先。 2. 工作经验:8年以上人力资源工作经验,其中3年以上制造业基地HR负责人或HRBP管理岗位经验,有光伏、新能源、电子制造等行业背景者优先。 3. 专业知识:精通劳动法、社保公积金政策及人事管理全流程,熟悉制造业用工特点(如产线工人招聘、劳务派遣、工时管理等)。 4. 业务理解:具备较强的业务敏锐度,能够深入理解制造基地的生产运营模式,将人力资源策略与业务目标紧密结合。 5. 综合能力:具备优秀的沟通协调、组织推动及问题解决能力,能承受高压工作节奏,具备较强的抗压性和适应力。

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20K-25K