职位解读

台球厅经理是吉林长春云端头等舱台球有限公司在长春南关 新立城发布的通用岗位,薪资范围6-10K。该岗位要求3-5年经验、学历不限学历,工作地点位于长春南关 新立城。吉林长春云端头等舱台球有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在长春的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 全面负责助教团队日常管理、人员排班、考勤、工作分配,落实交接班制度,做好休息人员工作对接安排,保障岗位不空岗。 2. 制定助教工作标准、服务流程,负责助教新人带教、培训、考核,监督日常工作状态、服务质量,及时纠正不规范行为。 3. 跟进助教薪资核算相关考勤数据收集,核对出勤。任职要求为:1. 有服务行业、助教团队或者门店管理经验优先,熟悉人员管理、排班、绩效考核。 2. 沟通能力强,会带人、会安排工作,遇事冷静,有处理矛盾和客诉的能力。 3. 熟练基础办公软件,能整理考勤、表格,细心。

台球厅经理

长春 · 南关 新立城 3-5年 学历不限 1次浏览 3小时前发布
6K-10K
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岗位职责

1. 全面负责助教团队日常管理、人员排班、考勤、工作分配,落实交接班制度,做好休息人员工作对接安排,保障岗位不空岗。 2. 制定助教工作标准、服务流程,负责助教新人带教、培训、考核,监督日常工作状态、服务质量,及时纠正不规范行为。 3. 跟进助教薪资核算相关考勤数据收集,核对出勤、绩效情况,同步提交人事;做好团队沟通,处理助教的疑问、诉求,做好人员留存。 4. 对接门店运营,协调助教岗位工作安排,处理现场突发情况、客户反馈,维护良好服务口碑。 5. 监督团队纪律,落实公司各项规章制度,对消极怠工、混底薪等情况跟进沟通、劝导,按流程上报;定期复盘团队问题,优化管理方式。 6. 做好团队氛围维护,带动团队积极性,完成团队管理目标。

职位要求

1. 有服务行业、助教团队或者门店管理经验优先,熟悉人员管理、排班、绩效考核。 2. 沟通能力强,会带人、会安排工作,遇事冷静,有处理矛盾和客诉的能力。 3. 熟练基础办公软件,能整理考勤、表格,细心负责,原则性强。 4. 执行力强,认同公司管理要求,有责任心,抗压能力好。 5. 有台球馆、休闲娱乐门店管理经验优先。

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