职位解读
人事行政主管/经理是宁夏恒泰博元鞋业有限公司在银川兴庆区 新华街街道发布的通用岗位，薪资范围5-8K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于银川兴庆区 新华街街道。宁夏恒泰博元鞋业有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在银川的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 统筹公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工培训、考勤管理、劳动关系、员工团建及企业文化建设等，搭建并优化完善人力管理制度与流程。 2. 熟练掌握劳动法律法规，负责员工劳动合同签订、续签、解除、劳资纠纷处理、工伤对接等工作，规避企业用工风险，保障企业与员工双向合。任职要求为：1.大专及以上学历，人力资源管理专业，5-10年行政人力资源全盘工作经验，3年以上同岗位管理经验，有成熟的中小企业统筹管理经验者优先，熟悉企业成本管控与用工合规管理。 2. 持有正规人力资源相关职业资。
人事行政主管/经理
银川 · 兴庆区 新华街街道 3-5年 大专 1次浏览
4小时前发布
5K-8K
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岗位职责
1. 统筹公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工培训、考勤管理、劳动关系、员工团建及企业文化建设等，搭建并优化完善人力管理制度与流程。
2. 熟练掌握劳动法律法规，负责员工劳动合同签订、续签、解除、劳资纠纷处理、工伤对接等工作，规避企业用工风险，保障企业与员工双向合法权益。
3. 主导公司行政费用、办公耗材、后勤成本的整体管控，制定费用预算、审核标准及管控方案，复盘月度、季度费用支出，优化成本结构，严控不必要开支，实现企业降本增效。
4. 负责公司办公环境、固定资产、会务接待、办公用品采购、车辆管理、日常后勤保障等全盘行政工作，保障公司日常运营有序开展。
5. 结合企业经营情况，持续优化行政、人力各项规章制度，落地执行并监督复盘，提升企业内部管理效率与规范化水平。
6. 上级交办的其他行政、人力相关专项工作。
职位要求
1.大专及以上学历，人力资源管理专业，5-10年行政人力资源全盘工作经验，3年以上同岗位管理经验，有成熟的中小企业统筹管理经验者优先，熟悉企业成本管控与用工合规管理。
2. 持有正规人力资源相关职业资格证书、人力资源管理师证书等相关资质，专业能力扎实。
3. 精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能够独立处理劳资纠纷、用工风险排查、劳动仲裁对接等工作；擅长企业各项行政费用核算、预算编制、成本管控，具备优秀的成本优化思维。
4. 具备较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，有良好的职业素养和团队管理能力。
5. 认同企业发展理念，抗压能力强，执行力高效，能够适配企业常态化管理工作。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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