职位解读
项目工程师/经理是麦格纳座椅(合肥)有限公司在合肥蜀山发布的通用岗位，薪资范围15-25K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于合肥蜀山。麦格纳座椅(合肥)有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在合肥的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1.负责项目全周期管理，按项目节点推进开发至量产，协调解决各阶段问题； 2.监控项目风险/成本/质量/进度，管理PDP相关文件确保有效及时； 3.技术与跨部门协同：推动新产品开发，为销售报价提供技术支持，协调跨部门工作衔接，领导团队推进批量产品持续改进。 4.主持定期项目评审与升。任职要求为：1.本科及以上学历，5年以上汽车零部件项目管理经验，至少实际带过3个完整全新开发的汽车零部件项目的开发与交付，有汽车座椅整椅/骨架经验优先； 2.熟悉 APQP 流程、项目管理工具及 IATF1694。
15K-25K
岗位职责
1.负责项目全周期管理，按项目节点推进开发至量产，协调解决各阶段问题；
2.监控项目风险/成本/质量/进度，管理PDP相关文件确保有效及时；
3.技术与跨部门协同：推动新产品开发，为销售报价提供技术支持，协调跨部门工作衔接，领导团队推进批量产品持续改进。
4.主持定期项目评审与升级会议，识别重大风险并协调资源快速解决，对项目结果负最终责任。
5.对潜在风险进行识别，按照PDP流程开展工作，并采取有效的措施进行预防，确保问题得到有效遏制并尽快解决。
6.组织各阶段退门评审汇报，并对各职能所交付的PDP退门文件进行审查，推动各职能按照PDP流程完成相关文件并提交。
职位要求
1.本科及以上学历，5年以上汽车零部件项目管理经验，至少实际带过3个完整全新开发的汽车零部件项目的开发与交付，有汽车座椅整椅/骨架经验优先；
2.熟悉 APQP 流程、项目管理工具及 IATF16949 核心工具，熟悉汽车零部件（座椅相关）制造工艺与产品开发全流程，具备客户导向服务意识；
3.具备较强组织协调、逻辑分析、数字统计及决策能力，普通话标准，英文可作为工作语言；
4.良好的独立工作能力、沟通表达、团队协作能力、跨部门协调能力、问题解决及抗压能力；
5.具备基础的财务成本知识。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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15K-25K