网络安全等级保护测评师（2026届应届生）

面向 2026 届应届毕业生的网络安全技术岗：不要求持证、不要求工作经验。入职即由资深测评师带教上项目，从第一年起就在政务、国企、医疗、高校客户的真实系统上做测评，而不是从零拓荒。 工作地点：南昌市红谷滩区（省内项目制出差） 招聘对象：2026 届本科及以上学历应届毕业生，2026 年 7 月 31 日前取得毕业证书与学位证书 专业方向：计算机科学与技术、网络工程、信息安全、通信工程、电子信息等相关专业 一、岗位职责 1. 参与网络安全等级保护测评项目全流程：进场调研、人员访谈、资产梳理、技术测评（漏洞扫描、配置核查、渗透测试配合）； 2. 依据 GB/T 22239-2019 及配套测评要求指南，对定级备案系统开展符合性核查，协助输出差距分析； 3. 在资深测评师带教下逐步独立完成测评报告编制，向客户（以政务厅局、国企、医疗、高校信息中心为主）解读问题项并跟进整改闭环； 4. 支撑信息安全风险评估、商用密码应用安全性评估等延伸业务； 5. 配合 CMA 检验检测资质要求的质量体系建设，完成测评过程记录与文档归档。 二、

应届生选拔以基础素质与培养潜力为主，证书与工作经验均不作硬性要求，重点考察以下四个方面。 （一）基本条件 ● 2026 届本科及以上学历，计算机、网络工程、信息安全、通信、电子信息等相关专业； ● 具备扎实的计算机网络基础，熟悉 TCP/IP 协议族，能看懂网络拓扑与数据流； ● 熟悉 Linux 常用操作，掌握至少一门脚本或编程语言（Python、Shell 等）者优先。 （二）认证与培养意愿 ● 不要求持有任何安全类证书——公司统一安排考证实训期，支持在职考取等级保护测评师、CISP / NISP 等认证； ● 对网络安全测评工作有明确的职业兴趣，愿意长期深耕技术路线。 （三）素质要求 ● 学习能力强：等保 2.0、数据安全、密码应用等标准体系需在带教期内系统掌握； ● 文档撰写能力：测评报告是交付核心，要求逻辑严谨、表述规范； ● 沟通表达得当：现场访谈对象多为体制内信息中心负责人，需分寸清晰； ● 适应项目制出差，以江西省内为主。 （四）加分项 ● 有网络安全竞赛（CTF）、开源项目或实验室科研经历； ● 已通过 NISP、软考（安全类）等认证考试； ● 了解商用密码应用安全性评估、数据安全风险评估业务。 三、我们能给你什么 1. 成建制的能力平台：公司具备等保测评机构服务认证、CMA 检验检测、CCRC 等全套资质，是国家高新技术企业、CNNVD 技术支撑单位——项目来源稳定，入职即有项目可做，第一年接触的真实系统远多于同龄人； 2. 老带新带教机制：未持证期间由资深测评师带项目，考证实训期安排明确，不是「招来即用、放任自流」； 3. 清晰的成长双通道：测评师 → 高级测评师 → 项目负责人 / 技术专家，技能与管理路径并行，证书与项目经验同步积累； 4. 有竞争力的回报：基本工资 + 项目绩效 + 出差补贴 + 五险一金；实习期发放实习补贴，转正定级标准透明。 四、投递方式 简历投递至：******************** 邮件标题格式：姓名 + 学校 + 等保测评师（2026届）+ 到岗时间