综合管理部主任

1. 岗位职责： (1) 全面负责昆明保障基地人力资源协同工作，协同开展招聘、解聘、劳动纠纷处置，人才档案相关管理； (2) 负责搭建海外人才双向循环体系，落实岗位替补、定期出差、快速支援机制； (3) 负责实施人才寻访工作，联合属地高校及人力资源服务公司开展人才储备与输出； (4) 负责公文管理，统筹公文的起草、收发、流转、归档及印章证照管理等行政事务，规范公文运转流程； (5) 负责绩效管理，组织制定绩效考核方案并组织实施，负责员工绩效评估、反馈与结果应用； (6) 负责拓展各类外部资源，为商务谈判、项目合作、新兴产业提供支持； (7) 负责开展与驻昆明领事机构及相关国别驻华使领馆的交流联络，搭建并维护涉外沟通渠道与关系网络；负责海外客户来昆交流的接待组织与保障，统筹行程安排、商务洽谈对接及后勤服务； (8) 负责昆明保障基地日常运行管理，统筹行政办公、后勤服务等保障事务，确保基地规范、高效、安全运转，负责跨区域业务协同，为其他区域提供业务支撑；负责搭建跨区域交流机制；负责输出昆明基地管理及运营经验； (9) 负责完成区域公司领导交办的其他工作。 2.

(1) 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； (2) 大型央国企同类岗位（综合管理、区域保障中心、海外项目后方保障等）5年以上工作经验，具备部门负责人任职经历者优先； (3) 熟悉人力资源、商务接待等综合管理业务，具备跨部门统筹协调与团队管理能力； (4) 具备较强的组织协调与沟通能力，熟悉央国企管理制度及海外项目保障运行机制；具备报表统计及文案撰写能力，可为管理层提供决策支撑； (5) 英语流利，具备良好的英语听说读写能力，可胜任海外项目协同、涉外商务对接及对外合作交流工作； (6) 中共党员优先，政治素质过硬，责任心强，抗压能力好，能适应定期出差及跨区域协同工作。