职位解读

人力总监（OD)是青岛市城阳区慈福祥公益助残就业服务中心在青岛城阳城阳街道发布的通用岗位，薪资范围10-15K。该岗位要求5-10年经验、本科学历，并提供入职缴纳五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、公司不定期组建团建等福利，工作地点位于青岛城阳城阳街道。青岛市城阳区慈福祥公益助残就业服务中心作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在青岛的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：工作职责： 1. 公司发展体系建设，匹配业务扩张节奏完成组织架构迭代优化，支撑团队从30人到100人以上规模的平稳扩容。 2. 独立完成全岗位说明书体系的梳理与撰写，明确各层级权责边界与协作流程，搭建适配机构发展阶段的岗位管理标准。 3. 设计并落地符合公益服务行业特性的绩效管理。任职要求为：1. 人力资源相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源专业理论基础。 2. 拥有5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年专职组织发展（OD）或HRBP负责人岗位经验。 3. 完整经历过企业/机构。

人力总监（OD)

青岛 · 城阳城阳街道 5-10年本科 2次浏览 9小时前发布

10K-15K

入职缴纳五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、公司不定期组建团建

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岗位职责

工作职责： 1. 公司发展体系建设，匹配业务扩张节奏完成组织架构迭代优化，支撑团队从30人到100人以上规模的平稳扩容。 2. 独立完成全岗位说明书体系的梳理与撰写，明确各层级权责边界与协作流程，搭建适配机构发展阶段的岗位管理标准。 3. 设计并落地符合公益服务行业特性的绩效管理方案，建立闭环的绩效目标制定、过程跟踪、评估反馈机制，持续提升组织人效。 4. 深度联动业务板块，作为核心HR负责人参与业务决策，诊断组织运行中的流程堵点与人才痛点，输出可落地的组织优化解决方案。 5. 统筹HR模块的流程规范搭建，推动人力资源管理体系的标准化落地，支撑机构长期稳定发展。

职位要求

1. 人力资源相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源专业理论基础。 2. 拥有5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年专职组织发展（OD）或HRBP负责人岗位经验。 3. 完整经历过企业/机构从30人左右规模扩张至100人以上的发展阶段，具备该阶段组织体系从0到1搭建的实操经验。 4. 熟练掌握组织架构设计、岗位说明书编制、绩效体系搭建的专业方法，可独立输出相关专业方案并推动落地。 5. 具备理性的决策思维与直接高效的沟通风格，能够快速对齐业务需求，推动管理动作落地见效。