综合人事专员

工作内容： 1.人力资源管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程办理，劳动合同签订、续签与解除管理，人事档案的建立、更新与归档；办理员工社保、公积金的增减员及缴费基数调整等事宜；负责员工日常答疑与诉求反馈处理，协助预防和化解劳动争议风险；负责工资核算等人力资源基础事务。 2.招聘配置：根据区域业务需求与年度编制计划，开展区域内一线操作岗、职能岗的招聘工作，包括需求确认、渠道发布、简历筛选、面试组织、背景核实、录用沟通与offer跟进，并做好招聘台账与到岗率跟踪。 3.证照与合规管理：负责公司各类经营资质、许可证照的申办、年审、变更、换证及归档管理，建立证照台账并跟踪到期提示，确保企业经营证件合法有效，保障企业合规运营。 4.上下沟通与事务协调：对接总部上级部门及区域各物流站点，承担文件传达、政策宣贯、任务分解、进度跟踪与问题协调等职责，保障区域人事、行政、财务各项工作高效落地、有序运转。 5.经营核算与数据管理：负责区域月度盈亏核算及经营数据汇总，编制月度经营分析报表，跟踪预算执行与费用异常，为区域经营决策提供数据支持。 6.综合行政事务：负责办公用品、固定资产、会议组织、公文处理、印章使用登记等日常行政事务，配合完成员工关怀、企业文化及安全生产等相关工作。 7.其他：完成上级交办的其他工作事项。

1. 熟悉企业财务核算流程，具备基本的财务报表编制与分析能力；2. 熟悉社保、公积金、劳动用工等人事操作流程；3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长Excel数据处理；4.具备良好的公文写作与文案撰写能力；5.具有会计相关学习经历者优先。