财务经理/主管

工作职责 1. 负责财务部门团队建设与全流程运营管理，搭建部门组织结构，明确出纳、会计等各岗位权责划分，建立清晰的岗位管理标准与工作考核机制，统筹财务团队梯队建设，打造严谨高效的财务管控团队，保障财务工作规范有序落地。 2. 牵头制定部门管理流程与规范，推进公司管理系统上线落地，组织流程规范的培训与指导，确保各项制度有效执行；制定部门年度工作目标与计划，分解落实至各岗位，跟踪监督执行进度，保障年度目标达成。 3. 结合部门年度工作规划评估人力配置，完成部门定岗定编，提报人力需求并参与人员面试评估，保障团队人员适配；制定部门员工培训计划并组织实施，提升员工岗位专业技能，搭建人才培养体系；依据公司绩效考核方案制定部门岗位考核办法，组织实施绩效考核并完成绩效面谈。 4. 作为公司成本预算归口管理负责人，搭建公司成本预算管理制度，组织成本预算工作落地；编制年度部门成本预算提交公司评审，负责部门预算管控与各项费用支出审核，及时纠正成本偏差，保障年度成本目标达成。 5. 搭建并完善公司财务管理体系与相关制度，重点覆盖费用管理、差旅报销管理等模块；负责公司现金流、营运资本及经营性融资管理，结合经营状况制定资金收支计划与融资策略并落地，降低财务成本。 6. 从经营维度预判资金缺口与盈余，合理统筹资金调配，平衡经营周转、款项支付、薪资税费等各类资金需求，保障公司资金链安全稳定；负责公司经济类合同评审，开展经济效益分析与风险评估，为经营决策提供财务依据。 7. 负责对接银行、税务、统计、审计等外部机构，维护良好外联关系；配合社区、审计、统计、工商等部门完成相关数据填报，组织参与相关赛事及政府政策性奖励申报工作。

1. 专科及以上学历，财务、会计、财务管理相关专业。 2. 具备3年以上企业全盘财务工作经验，其中1年以上财务主管岗位经验，熟悉小微企业完整财务工作流程。 3. 熟悉国家现行会计准则、财税法规及小微企业普惠税收政策。 4. 具备良好的职业素养，原则性强、严谨细致，有高度责任心与财务保密意识，无违规从业记录。