职位解读

人力资源专员/主管是金杯电工在衡阳雁峰区白沙洲街道发布的通用岗位，薪资范围5-8K。该岗位要求1-3年经验、本科学历，工作地点位于衡阳雁峰区白沙洲街道。金杯电工作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在衡阳的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1、招聘配置：负责车间一线、技术岗、职能岗全流程招聘，制定月度招聘计划，跟进到岗率、留存率，保障工厂人力产能稳定；优化招聘渠道，控制招聘成本，完成公司人力配置指标； 2、员工关系：负责员工入离职、转正、调岗、考勤异常处理；主导员工访谈、异动管理、冲突协调、违纪处理，处理劳动纠纷，。任职要求为：1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、2年及以上人力资源工作经验，有制造业工厂HR经验优先； 3、熟悉招聘、绩效、培训、员工关系任一板块工作经验均可。本岗位缴纳五险一金，双。

人力资源专员/主管

衡阳 · 雁峰区白沙洲街道 1-3年本科 1次浏览 23小时前发布

5K-8K

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岗位职责

1、招聘配置：负责车间一线、技术岗、职能岗全流程招聘，制定月度招聘计划，跟进到岗率、留存率，保障工厂人力产能稳定；优化招聘渠道，控制招聘成本，完成公司人力配置指标； 2、员工关系：负责员工入离职、转正、调岗、考勤异常处理；主导员工访谈、异动管理、冲突协调、违纪处理，处理劳动纠纷，规避用工风险，保障工厂劳动关系稳定； 3、培训发展：负责新员工入职培训、车间安全培训、岗位技能基础培训的组织落地；搭建车间新人带教体系，跟踪培训效果，输出培训台账及总结； 4、绩效与薪酬辅助：协助上级落地员工绩效考核、数据统计、绩效面谈跟进；配合薪资核算、考勤汇总、异动薪资调整，确保数据准确无误； 5、制度落地与厂区HR运营：执行公司人力资源管理制度，结合工厂生产节奏落地人力管控；负责员工关怀、团建活动、住宿后勤配套管理，提升员工归属感与团队稳定性； 6、数据报表：按月输出人力月报、流失率、出勤、招聘达成、人力成本等数据分析，为管理层提供人力决策依据。