职位解读

蔚来汽车直营门店大区满意度管理-徐州南城是上海蔚来汽车有限公司在徐州铜山区 新区街道发布的通用岗位,薪资范围10-16K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于徐州铜山区 新区街道。上海蔚来汽车有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在徐州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:职位描述 - 区域售后客诉处理负责人,拉通横向资源,负责售后各类复杂案件的处理闭环 - 针对重大舆情,善于利用和整合内外部各资源妥善处置各类突发事件,达成降低和结束舆情风险的正向结果 - 协助售后服务团队持续提升现场客诉及服务能力,结合区域内实际服务情况、人员能力、公司政策,阶段。任职要求为:- 本科及以上学历,5年以上客诉处理或中高端4S店、汽车行业服务经验,对用户问题有透彻了解,理解力强 - 具备汽车相关的基础知识, 用户关系管理相关技巧 - 优秀的沟通与组织协调能力,优秀的服务意识和。

蔚来汽车直营门店大区满意度管理-徐州南城

徐州 · 铜山区 新区街道 3-5年 大专 1次浏览 23小时前发布
10K-16K
企业实名认证 虚假岗位可一键举报 薪资真实分享

岗位职责

职位描述 - 区域售后客诉处理负责人,拉通横向资源,负责售后各类复杂案件的处理闭环 - 针对重大舆情,善于利用和整合内外部各资源妥善处置各类突发事件,达成降低和结束舆情风险的正向结果 - 协助售后服务团队持续提升现场客诉及服务能力,结合区域内实际服务情况、人员能力、公司政策,阶段性制订完善的区域服务机制和方案 - 对区域服务运营满意度结果负责,通过体验不佳声量/低分评价分析审核, 识别区域内服务或维修问题并改善,最终提升满意度

职位要求

- 本科及以上学历,5年以上客诉处理或中高端4S店、汽车行业服务经验,对用户问题有透彻了解,理解力强 - 具备汽车相关的基础知识, 用户关系管理相关技巧 - 优秀的沟通与组织协调能力,优秀的服务意识和良好的抗压应变能力 - 具备独立现场用户客诉谈判能力,客诉案件走势分析及预判能力 - 熟悉汽车行业相关法律法规,善于利用和整合内外部各资源(法务,工商,媒体等)

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
蔚来汽车直营门店大区满意度管理-徐州南城
10K-16K