职位解读
项目劳资员是山西文达建筑装饰工程有限公司在太原小店 小店街道发布的通用岗位，薪资范围4-5K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于太原小店 小店街道。山西文达建筑装饰工程有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在太原的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：工作职责 1. 服从项目调剂，负责项目全周期劳务用工管理，统筹工人进退场登记、劳务合同签订、实名制信息录入及更新工作，确保用工流程符合行业监管规范。 2. 精准开展劳务人员考勤统计、薪酬核算与发放公示工作，建立健全工资发放台账，跟进工资专户资金流转，保障薪资按时足额兑付。 3. 。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工程管理、行政管理等相关专业优先。 2. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》及建筑行业劳务用工相关监管要求，具备1年以上工程施工领域劳资或人事相关岗位工作。
项目劳资员
太原 · 小店 小店街道 3-5年 大专 1次浏览
11小时前发布
4K-5K
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岗位职责
工作职责
1. 服从项目调剂，负责项目全周期劳务用工管理，统筹工人进退场登记、劳务合同签订、实名制信息录入及更新工作，确保用工流程符合行业监管规范。
2. 精准开展劳务人员考勤统计、薪酬核算与发放公示工作，建立健全工资发放台账，跟进工资专户资金流转，保障薪资按时足额兑付。
3. 对接属地人社、住建等监管部门的劳资专项检查，按要求整理报送劳务管理资料，及时响应并协调处理现场劳务纠纷、工伤保险全流程管理等相关事务。
4. 动态更新劳资管理各类台账（含人员花名册、考勤记录、工资发放凭证、社保缴纳记录等），确保资料完整可追溯，配合完成项目竣工阶段的劳资资料归档。
5. 协同施工班组、项目工程部核实用工实际情况，定期开展用工合规巡检，排查劳资风险隐患，提前制定应对预案。
6.项目行政、人事相关工作内容 7.领导交办的其他工作
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工程管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》及建筑行业劳务用工相关监管要求，具备1年以上工程施工领域劳资或人事相关岗位工作经验。
3. 熟练掌握Office办公软件，能独立制作规范的劳资统计台账，熟悉建筑工人实名制管理系统操作流程者优先。
4. 工作严谨细致，具备较强的沟通协调能力与风险敏感度，能适应项目现场办公节奏，可妥善应对一线劳务人员的诉求沟通。
5. 具备良好的责任心与保密意识，对数据准确性敏感度高，能独立完成多班组、大体量人员的劳资事务统筹。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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4K-5K