职位解读

人事行政总监是新疆云惠聚人才服务有限公司在乌鲁木齐头屯河区发布的通用岗位，薪资范围12-20K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，并提供1. 月薪12—20K； 2. 绩效与体系搭建节点、重点岗位招聘达成、用工风险控制及人力成本改善挂钩； 3. 社会保险、带薪年假、节日福利、培训发展等按国家法规及公司制度执行。等福利，工作地点位于乌鲁木齐头屯河区。新疆云惠聚人才服务有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在乌鲁木齐的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：工作地点：新疆乌鲁木齐市水磨沟区会展中心附近汇报对象：董事长薪酬标准：月薪 12—20K 岗位亮点集团招聘人事行政总监，统筹人力资源与行政后勤两大职能，重点负责制度体系搭建、招聘配置、薪酬绩效、用工风险防控与行政保障，推动集团管理从经验驱动向体系驱动升级。岗位职责 1. 根据。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 8 年以上人力资源或人事行政综合管理经验，其中 3 年以上部门负责人经验； 3. 熟悉劳动法及用工政策，有劳动仲裁、劳动争议或用工合。

人事行政总监

乌鲁木齐 · 头屯河区 3-5年大专 1次浏览 1天前发布

12K-20K

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岗位职责

工作地点：新疆乌鲁木齐市水磨沟区会展中心附近汇报对象：董事长薪酬标准：月薪 12—20K 岗位亮点集团招聘人事行政总监，统筹人力资源与行政后勤两大职能，重点负责制度体系搭建、招聘配置、薪酬绩效、用工风险防控与行政保障，推动集团管理从经验驱动向体系驱动升级。岗位职责 1. 根据集团发展阶段设计人力资源与行政管理体系，完善组织架构、岗位编制、职责说明书与审批流程； 2. 负责集团中高端岗位招聘与人才盘点，建立招聘渠道、面试评估、背景调查与录用风控机制； 3. 搭建薪酬绩效体系，设计集团与酒店业务适配的薪酬带宽、绩效考核与激励方案； 4. 负责劳动关系与用工风险防控，规范劳动合同、考勤加班、奖惩解除、劳务用工及争议处理流程； 5. 统筹行政后勤管理，包括办公室、会议、档案、固定资产与后勤保障； 6. 支持酒店季节性用工方案，优化旺季用工配置、排班、人力成本与外包合作模式； 7. 推动企业文化与员工行为准则落地，提升组织执行力与员工稳定性。任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 8 年以上人力资源或人事行政综合管理经验，其中 3 年以上部门负责人经验； 3. 熟悉劳动法及用工政策，有劳动仲裁、劳动争议或用工合规整改实操经验者优先； 4. 具备薪酬绩效体系、招聘体系或人事制度从 0 到 1 搭建经验； 5. 有酒店、文旅、工程、投资平台或民营企业集团背景者优先； 6. 执行力强、原则性强，既能搭建体系，也能深入一线解决具体问题。薪酬福利 1. 月薪12—20K； 2. 绩效与体系搭建节点、重点岗位招聘达成、用工风险控制及人力成本改善挂钩； 3. 社会保险、带薪年假、节日福利、培训发展等按国家法规及公司制度执行。

职位要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 8 年以上人力资源或人事行政综合管理经验，其中 3 年以上部门负责人经验； 3. 熟悉劳动法及用工政策，有劳动仲裁、劳动争议或用工合规整改实操经验者优先； 4. 具备薪酬绩效体系、招聘体系或人事制度从 0 到 1 搭建经验； 5. 有酒店、文旅、工程、投资平台或民营企业集团背景者优先； 6. 执行力强、原则性强，既能搭建体系，也能深入一线解决具体问题。