营销主管（储备干部）

营销主管（储备干部） 教培全市场，2026年预计7300亿上下，增速7%左右，进入结构性增长阶段。中医药培育是全行业增速最高的板块，连续多年双位数增长，是当前教培最好的赛道； 中医药/基层医疗培训细分：中医师承、西学中、适宜技术、康养技能培训，行业估算300亿+，年增速12%–18%，人才缺口大、政策持续扶持（十五五中医药规划明确支持西学中、基层中医药人才培养）。 公司资源优厚，欢迎营销人才加入！ 岗位职责： 经营职责： 1.根据公司经营目标，承担整体营销策略落实推进计划，制定分解营销指标方案，提升项目知名度与客户转化率； 2.策划线上线下推广活动，拓展新客源并维护现有客资关系； 3.分析市场动态、行业波动、客户需求、竞品态势，优化营销方案以提高投入产出比； 4.协调内部资源，确保经营指标顺利达成。 管理职责： 1.全流程跟进：销售达成、交付及教务落地；建立营销管培轮岗机制培育部门员工，开展客户开发和销售全流程管理； 2.优化沉淀：持续梳理营销高频卡点，及时总结共性问题和优化机制、改善流程，持续提升营销团队运转效率，客资及渠道开发、维护； 3.专项穿透：风险把控、行业红线、成本管控、制度材料撰写； 4.综合：建立客资台账和业务数据库，协同服务团队提升客户满意度；团队人员管理，招、培、教，快速提升新人出单能力；员工心态疏导、激励管理，降低人员流失，打造稳定、高执行力、高产出的销售团队;

1.本科及以上学历，热爱中国传统文化或中医药行业、教育行业，有3年以上医药、市场营销等相关专业经验优先。 2.沟通表达能力突出，目标感清晰，拥有较强的学习能力与执行力，抗压能力强，具备良好的服务意识； 3.能接受短期一线营销试用，熟悉教培营销链路优先; 4.认同职业教育、大健康行业方向，愿意在中医药教育领域长期稳定发展，有强烈的责任心与职业使命感。 [薪资福利]1.薪资：底薪 + 招生提成 + 团队绩效奖金，收入与业绩直接挂钩 2.社保：五险一金； 3.

节日福利、团建、带薪年假、年终福利、法定节假日 4.团队氛围轻松，无职场内耗，是一家重视人才、有温度的教育企业。 晋升通道（晋升空间大，公平的晋升机制） 主管-----市场经理----营销总监 [