职位解读

HRBP是睿瀛科技(武汉)有限责任公司在武汉江夏发布的通用岗位,薪资范围8-16K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于武汉江夏。睿瀛科技(武汉)有限责任公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在武汉的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:工作内容: ‌1.战略与业务支持‌:从 HR 视角参与业务部门管理,制定并执行适配业务的人力资源年度工作计划与战略方案。‌ ‌2.人才发展与招聘‌:负责关键岗位人才招聘,管理新人试用期,参与领导力发展及人才梯队建设。‌‌ 3‌.绩效与组织管理‌:制定绩效方案并进行面谈,维护。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2. 3年相关工作经验,有丰富实习经验的优秀应届生亦可; 3. 熟练掌握绩效体系搭建,跟进推动部门业务进展; 4. 良好的沟通能力和组织协调能力; 。

HRBP

武汉 · 江夏 3-5年 本科 7次浏览 0人投递
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8K-16K

岗位职责

工作内容: ‌1.战略与业务支持‌:从 HR 视角参与业务部门管理,制定并执行适配业务的人力资源年度工作计划与战略方案。‌ ‌2.人才发展与招聘‌:负责关键岗位人才招聘,管理新人试用期,参与领导力发展及人才梯队建设。‌‌ 3‌.绩效与组织管理‌:制定绩效方案并进行面谈,维护组织架构图,诊断组织问题并优化配置。‌ 4‌.员工关系与文化‌:协调员工关系,处理投诉与纠纷,支持企业文化变革及核心价值观传承。‌‌ 5.体系搭建与协作‌:建立业务部门 HR 管理体系,跟进政策实施有效性。‌

职位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2. 3年相关工作经验,有丰富实习经验的优秀应届生亦可; 3. 熟练掌握绩效体系搭建,跟进推动部门业务进展; 4. 良好的沟通能力和组织协调能力; 5. 对招聘市场有敏锐的洞察力,能及时应对变化; 6. 责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。

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